Viktigt steg på vägen mot nya avtal
- Förbundet
- 17 september 2026
I vår ska nya kollektivavtal förhandlas. En viktig del i det maskineriet kom på plats på höstens första avtalsråd.
Vägen fram till nya kollektivavtal handlar inte bara om förhandlingar. Det är också en omfattande demokratisk process. Ett viktigt steg togs på onsdagen när ombuden till förhandlingsdelegationer för 13 olika kollektivavtal valdes.
Ombuden som består av arbetare från arbetsplatser och branscher i hela landet kommer under vintern vara med och bidra till överenskommelser med arbetsgivarna om förändringar i avtalen.
Viktigt med bra representation
Tony Hansen är chef på förhandlingsenheten och har som ordförande i valberedningen varit med och lagt pusslet för att få en bra representation delegationerna.
- Det är en utmaning att få till en bra balans, men jag tycker vi lyckats blanda både erfarenhet och nytillskott denna gång, säger han.
Inom IF Metall finns också målet att alla beslutande och rådgivande organ ska bestå av minst 30 procent kvinnor.
- Det är ibland svårt att nå målet i vissa av delegationerna, men sett till helheten har vi lyckats bra med fördelningen 60 procent män och 40 procent kvinnor den här gången. Jag är glad över att vi har nått så långt med tanke på att förbundet enbart består av cirka 20 procent kvinnor, säger Tony Hansen.
Tony Hansen är nytillträdd chef på förbundskontorets förhandlingsenhet.
Manegen är krattad
Utöver de valda ombuden från arbetsplatserna har nu även förhandlingsledare, avtalsansvariga och sakkunniga till delegationerna utsetts.
- I höst ska LO ta ställning till samordning, Facken inom industrin ska anta sin plattform och sedan ska vi växla krav med arbetsgivarna. Det är skönt att vi nu har krattat manegen och formerat styrkorna inför förhandlingarna, menar Tony Hansen.
Följ avtalsrörelsen på ifmetall.se/avtal2027