Facklig seger: Högre pension och bättre försäkringar
- Förbundet
- 10 november 2026
Efter tuffa förhandlingar har nu LO och PTK kommit överens med Svenskt Näringsliv om bättre villkor på arbetsmarknaden när det gäller pensioner, försäkringar och omställningsmöjligheter.
– Vi har länge velat komma till rätta med orättvisan att pensionsinbetalningar upphör vid 65 års ålder, trots att riktåldern för pensionen har höjts av riksdagen. Vi har också haft stort tryck från medlemmar och förtroendevalda på våra kongresser om att förbättra avtalsförsäkringarna. Det känns fantastiskt att vi lyckats med så mycket, säger Simon Petersson, IF Metalls avtalssekreterare.
Några av förbättringarna:
- Mer pengar till pensionen.
Inbetalningen till den kollektivavtalade tjänstepensionen fortsätter ända till 67 år. - Starkare skydd vid arbetsskada.
Självrisken för kostnader och kravet på mer än 30 dagars arbetsoförmåga för att få ersättning för sveda och värk tas bort. Dessutom kan inkomstförlustersättning under akut sjuktid betalas ut utan krav på sjuklön eller sjukpenning. - Ökad möjlighet till extrapengar vid föräldraledighet.
Det blir möjligt att få föräldrapenningtillägg för tre sammanhängande perioder per barn, jämfört med bara en sammanhängande period tidigare. - Högre ersättning vid sjukdom.
Den som har sjukersättning från Försäkringskassan får nu höjd ersättning från avtalssjukförsäkringen. - Fler kan få hjälp till omställning.
Möjligheten till omställningsstöd, kompetensstöd, kompletterande a-kassa och avgångsbidrag vid uppsägning på grund av arbetsbrist ökar.
Läs mer om de förbättrade villkoren här.