Framtidstro men klimatoro bland medlemmarna

• Förbundet
• 28 maj 2023

Hur ser IF Metalls medlemmar på klimatomställningen, och hur kan fack, företag och politik samverka för att industrins gröna omställning ska bli lyckad? Under ett webbinarium presenterades och diskuterades en ny medlemsundersökning om klimatfrågan. Ta del av det här i efterhand.

”Leder man den här omställningen blir man en vinnare i framtiden. Står man emot och försöker behålla det gamla finns man inte kvar om 10-15 år.”

Det menar Andreas Follér, hållbarhetschef på Scania. Han var en av de inbjudna gästerna till IF Metalls webbinarium om industrins klimatomställning där en ny medlemsundersökning presenterades.

Räcker kompetensen?

Undersökningen visar att många av IF Metalls medlemmar ser positivt på den gröna omställningen inom industrin, och en majoritet tror att den kan skapa fler jobb i Sverige. Men det finns bland många också en oro för det egna jobbet, och att man inte ska ha rätt kompetens när jobbet förändras.

På IF Metalls senaste kongress beslutades att IF Metall ska vara en kraft för att lösa klimatkrisen. Det ska ske genom opinionsbildning och folkbildning, men även genom att påverka politiken. I undersökningen svarar 6 av 10 medlemmar att IF Metall i mycket eller ganska stor utsträckning ska påverka just politiken, men under webbinariet lyfte IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson också en rad krav som facket kan ställa på arbetsgivarna i denna omställning.
- Vi ska ställa krav på kompetensutveckling, rättvisa lönesystem och inte minst en god arbetsmiljö, att de sakerna prioriteras när man investerar i ny teknik.

Krävs delaktighet

Mycket av samtalet under webbinariet kretsade kring hur fack, företag och politik kan samverka i frågan. Karl-Petter Thorwaldsson, tidigare näringsminister och LO-ordförande, lanserade en idé.
- På samma sätt som vi har kommittéer om arbetsmiljö på arbetsplatsen kanske vi skulle ha partsgemensamma grupper som jobbar med den gröna omställningen.

Karl-Petter Thorwaldsson deltog via länk i webbinariet.

Även Marie Nilsson påminde om att det krävs delaktighet.
- Om människor ska acceptera stora förändringar krävs det att man får vara med i utvecklingen. Många företag behöver bli bättre på att skapa möjligheter för sina anställda att vara med i det här arbetet, för alla kommer behövas. Man behöver ha det här drivet i hela företaget.

För trots ett stort engagemang bland medlemmarna uppger hälften i undersökningen att de inte kan påverka företagets arbete för att minska sin klimatpåverkan, och lika många uppger att de inte får någon information om vilken påverkan företaget har på klimat och miljö.
- Många av våra medlemmar har en bra kunskap om vad som går att förbättra i produktionen och processerna. Här tror jag vi har väldigt mycket att vinna på om vi tar med medlemmarna från början i det här arbetet och är transparenta, menade Marie Nilsson.

Och även om vi i Sverige är vana vid omställning inom industrin är det något stort som sker nu, som kräver en kraftsamling.
- Det här är den största omställningen vi genomgått i vår 130-åriga historia, sedan vi införde förbränningsmotorn, och det går väldigt snabbt, påminde Andreas Follér.

Politisk stabilitet en förutsättning

I samtalet mellan Marie Nilsson, Karl-Petter Thorwaldsson och Andreas Follér fanns en samstämmighet om att samverkan mellan fack och företag är en förutsättning för en lyckad omställning, men också om att det krävs stöd och stabila förutsättningar från politiken. Bland annat lyftes behovet av en långsiktig och blocköverskridande energiöverenskommelse. Något som Marie Nilsson nyligen påpekade i möte med energi- och näringsminister Ebba Busch (kd).

IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson efterlyser en bred politisk energiöverenskommelse.

Andreas Follér menar att det är olyckligt att vi river upp viktiga klimatregelverk och -lagstiftningar, och incitament, utan att ersätta dem med andra.
- Vi trodde att det var långsiktigt. Vi hade en energiöverenskommelse, vi hade en klimatlag och så vidare. Vi får inte vara slappa, för då kommer det gå ut över svensk industris konkurrenskraft och möjligheter att vara ledande i den här omställningen.

Unika möjligheter för Sverige

Även om klimatpolitiken svängt med den nya regeringen fick vi i samtalet påminnelser om att Sverige har bra förutsättningar att lyckas i den gröna omställningen. Marie Nilsson lyfte bland annat att vi har världens kanske bästa industriarbetare och relativt platta hierarkier. Något som underlättar samverkan och utveckling.

Karl-Petter Thorwaldsson menade att när konkurrenskraft och grön omställning går hand i hand skapas unika möjligheter för Sverige att på nytt bli en stark industrination.
- Vi har bara sett början. Det här är början på en återindustrialisering i Sverige.

Se hela webbinariet i efterhand

Skaffa dig kunskap!

På ifmetall.se/klimatet samlar vi information, kunskap och nyheter om IF Metalls arbete med industrins klimatomställning. Där hittar du bland annat e-utbildningen Klimatnyfiken som bara tar ungefär en timma att genomföra.