Avtalsvinst ger bättre pension
- Förbundet
- 3 januari 2023
Från årsskiftet stärks avtalspensionen ytterligare för en generation. Då börjar avsättningen av premien för avtalspensionen att räknas från 22 års ålder. ”En stor vinst för våra medlemmar som ofta börjar sitt yrkesliv i tidig ålder”, säger Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare.
I avtalsrörelsen 2020 blev vinsterna flera när det gäller att stärka pensionen. Tidigare var åldersgränsen 25 år när premien för avtalspension började att räknas. Efter förhandlingarna mellan LO och Svenskt Näringsliv slöts en överenskommelse om en stegvis förbättring:
- 1 januari 2021 till 24 år
- 1 januari 2022 till 23 år
- 1 januari 2023 till 22 år
Extra vinst för unga inom bemanningsbranschen
För de som arbetar inom bemanningsbranschen blev det också ytterligare vinster.
– Cirka 40 procent av de som arbetar inom Bemanningsavtalet är under 25 år, det är ofta inkörsporten till det första jobbet, säger Anna Gustafsson, IF Metalls förhandlare för Bemanningsavtalet.
Dessutom lyckades man förhandla fram att de bemanningsanställda från den 1 januari 2023 får ta del av den extra pension, till exempel deltidspension, som finns ute på kundföretagen där man tillfälligt arbetar.
– En stor framgång för IF Metall – och de bemanningsanställda – eftersom man tidigare inte fått räkna med de extra pensionsavsättningarna i GFL (genomsnittligt förtjänstläge), säger Anna Gustafsson.
Konflikten var nära
Men vinsterna kom inte utan strid. Förhandlingarna om pensionspremierna var extremt tuffa. Läget var totalt låst och samtliga 14 LO-förbund valde att säga upp avtalet.
– Vi varslade om konflikt och det är sällan det har varit så nära en sådan. Men kvällen före konflikten skulle ha trätt i kraft lyckades man nå fram till en överenskommelse, berättar Veli-Pekka Säikkälä.