IF Metall driver principmål i AD
- Förbundet
- 14 november 2022
IF Metall driver nu ett principiellt viktigt fall i Arbetsdomstolen. Fallet rör en medlem som blivit avskedad för ett påstått brott som skett på fritiden.
Det handlar om två kollegor som hamnat i ett gräl på fritiden. När uppgifter om grälet når arbetsgivaren, reagerar de med att avskeda en av männen, med motiveringen att denne ska ha hotat den andre. Händelsen polisanmäldes aldrig.
IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic menar att ärendet är principiellt viktigt då det handlar om ett fall där ord står mot ord.
– Den avskedade förnekar att uttalat hot. Och fallet har heller aldrig tagits upp i tingsrätten, eftersom det aldrig ens anmäldes till polisen. Ska det då räcka med en vittnesuppgift för att förlora sin anställning? Vi anser att det är orimligt, säger Darko Davidovic, som höll slutplädering i Arbetsdomstolen under förra veckan.
Han menar att fallet också är viktigt då det rör arbetsgivarnas rätt att lägga sig i vad som händer under arbetstagarnas fritid.
– Det blir tyvärr allt vanligare att arbetsgivare vill förfoga över de anställdas fritid på olika vis. Det är viktigt att pröva hur långt den rätten kan utsträckas. Vilka påstådda förseelser ska kunna leda till avsked, när det inte ens finns polisanmälan eller en förundersökning att luta sig emot?
IF Metall kräver att avskedandet ogiltigförklaras samt ett skadestånd på 560.000 kronor.
Arbetsdomstolens dom väntas den 20 december.