Nu stärks ungas framtida pensioner
- Förbundet
- 9 december 2021
En facklig vinst i avtalsrörelsen 2020 var att avsättningarna till avtalspension kommer påbörjas tidigare i arbetslivet. Från årsskiftet sänks gränsen ytterligare ett år, till 23 års ålder.
I avtalsrörelsen 2020 drev IF Metall och de andra LO-förbunden kravet om att inbetalningar till avtalspension ska ske under alla år man jobbar. Tidigare började arbetsgivarna betala in de pengarna till dig först vid 25 års ålder. Tack vare att vi gemensamt drev detta krav kommer inbetalningarna ske redan från 22 års ålder.
Redan vid förra årsskiftet påbörjades denna tidigareläggning med ett första år, från 25 år till 24 år. Den 1 januari 2022 tar vi nästa steg, till 23 års ålder. Vid nästa årsskifte kommer nedtrappningen till 22 år vara helt klar. Det gör att pensionen kommer stärkas för den som är ung och tar steget ut i arbetslivet.
Berätta om detta på jobbet
Ladda ner affischen längst ned på den här sidan och sprid på jobbet. Du kan också beställa den i webbshopen med artikelnummer AA-330.
Osäker på vad som gäller för dig?
Ta kontakt med en försäkringsinformatör i din IF Metall-klubb på jobbet, eller i avdelningen du tillhör.
Vad är avtalspension?
Utöver den allmänna pensionen har vi i facken gemensamt förhandlat fram extra avtalspension i kollektivavtalen. Det gör att du får mer pengar utbetalat den dagen du går i pension.
Kollektivavtalet är guld värt!
När vi är många medlemmar får vi styrka att förhandla fram bra kollektivavtal. Läs mer om medlemskapets fördelar på ifmetall.se/blimedlem
Affisch: Mer pension till unga
Sprid budskapet! Ladda ned affischen och sätt upp på anslagstavlan på arbetsplatsen eller lägg på fikabordet.
Mer pension till unga (pdf)
Mer pension till unga (pdf) (774 KB)