Bra att tänka på vid lönerevisionen
- Borås
- 18 mars 2022
Det är lönerevisionstider, vilket kan medföra en del frågor inför och kring processen
Lönerevision genomförs oftast årligen och betyder att det sker en förändring av nivån på lönen. När och hur löner ändras sker dock inte samtidigt utan är bestämt i det centrala löneavtalet.
- Varje avtalsområde är olika i perioder, så man kan säga att det pågår från januari till juni, men de allra flesta avtalen löper ut första april och det är då de nya lönerna börjar att gälla, säger ombudsmannen Ann-Kristin Bergström Svahn
Rätten till en lönerevision kommer genom kollektivavtal. Det finns många kollektivavtal med flera olika lösningar. Stäm därför av vad som gäller enligt just ditt kollektivavtal.
Vilken lön ska jag ha?
ibland stämmer korrigeringarna och ibland stämmer de inte
Det är svårt att ge ett generellt svar. Din lön och dina möjligheter att höja den i lönerevision påverkas av flera olika saker, bland andra:
- Vad som står i kollektivavtalet
- Vad din arbetsgivare och facket kommer överens om i lokala förhandlingar
- Vad du utför för arbetsuppgifter.
- Vi åker nu ut till att företag och säkerställer att alla företag betalar ut sina löner enligt det centrala kollektivavtalet, ibland stämmer korrigeringarna och ibland stämmer de inte. Därför är det viktigt att vi säkerställer att potten som medlemmarna genererar till stämmer. Därtill försöker vi också alltid föra ut extra löneökning än vad det centrala avtalet avsäger, avslutar Ann-Kristin Bergström Svahn.
Lönerevision när det saknas kollektivavtal
Om du arbetar hos en arbetsgivare som inte är bunden av kollektivavtal (vilket inkluderar löneavtal), måste du komma överens med arbetsgivaren när din lön ska revideras. Detta bör i så fall finnas skrivet i ditt anställningsavtal. Om du inte kommer överens om det i ditt anställningsavtal, är det inte säkert att arbetsgivaren ger dig någon löneökning.