IF Metalls kongress 2022
- Borås
- 14 december 2022
IF Metalls femte ordinarie kongress genomfördes på Svenska Mässan i Göteborg under månadsskiftet november/december. Under en veckas tid togs en mängd beslut som sätter kurs för förbundet såväl som avdelningar under de nästkommande tre åren. På kongressen deltog IF Metall Borås med elva ledamöter som röstats fram av kollegor för att företräda avdelningens 11 000 medlemmar.
Kongressen inleddes på måndagen med tal från förbundsordförande Marie Nilsson samt Sveriges förra statsminister tillika ordförande för Socialdemokraterna, Magdalena Andersson. Dessutom uppträdde göteborgaren Albin Lee Meldou som musikgäst.
Förbundsstyrelsen fick förnyat förtroende på en ny kongressperiod. Under de följande dagarna varvades debatt med omröstningar och tal från speciellt inbjudna gäster. Borås-delegationen höll sig aktiva och var uppe i talarstolen vid ett flertal tillfällen för att tala för sina saker. Flertalet nämnvärda beslut togs under veckan. Bland annat:
IF Metall är nu ett feministiskt förbund enligt stadgarna
Samtalsstöd kommer göras tillgängligt för förtroendevalda
En höjning av försäkringsbeloppet i Medlemsolycksfall Fritid samt en förändring så att den ingår i medlemskapet utan tilläggsavgift.
IF Metall ska verka för en jämlikare förlossningvård och särskilt belysa problematiken kring förlossningsskador och dess inverkan på individ och dess förutsättning att uföra arbete.
Förbundet ska verka för att påverka politiken att avskaffa karensen i sjukförsäkringen samt att högkostnadsskyddet även ska omfatta tandvård samt synundersökning och glas till glasögon.
Dessa är endast några av de beslut som togs under kongressen. För att läsa mer kan man besöka www.ifmetall.se/kongress , där kan man även se hela kongressen i efterhand.
Nedan ser du en lista över de motioner som IF Metall Borås fanns med i processen i att ta fram:
- A5 Värna och stärka demokratin i vår organisation (handlingar inför förbundsmötet avdelningarna tillhanda senast 4 veckor innan) – Avslag
- A22 Konkret jämställdhetsarbete (kompetensbank på förbundets hemsida) – Beaktad
- A39 Hållbart arbete (”Förändringsledare” på klubbnivå) – Avslag
- A65 En fortsatt satsning på Organisationslyftet (Org.lyftet följer kongressperioderna/Jämställdhetsutbildning som en del i Org.lyftet) – Beaktad/Avslag
- A97 Medlemsolycksfall Fritid (fullvärdigt ersättningsbelopp motsvarande 1 mkr) – Bifall
- A103 Tandvårdsfond/tandvårdsförsäkring – Avslag
- A107 Medlemsbarn (höjd ersättning för ärr) – Bifall
- A111 Begravningshjälp pensionärsmedlemmar – Avslag
- A117 Extra skydd till medlemmar vid kollektivavtalsteckningskonflikt (ersättning vid uppsägning) – Bifall
- A121 Skatteavdrag för fackföreningsavgiften – Bifall
- B3 Klasskillnader (minska lönegapet mellan arbetare/tjänstemän) – Beaktad
- B10 Ojämlika förutsättningar efter corona (kompensation/risktillägg) – Avslag
- B17 Ersättning för graviditetspenning (höjd ersättning vid beviljad graviditetspenning) – Beaktad
- B73 Företagshälsovård med beroendespecialist – Beaktad
- B84 Anpassa avtalsförsäkringarna till att gälla så länge individen är yrkesverksam – Beaktad
- B90 AGS-förmåner efter 65 – Beaktad
- B91 AGS-ersättning under sjukpenningtid (ersättning även efter 360 dgr) – Beaktad
- B99 Slopa självrisk på arbetsskador på kollektivavtalade försäkringar (Afa) – Avslag
- B103 Avtalsförsäkringar (ILO-listan) – Beaktad
- B104 Utökat omställningsstöd – Beaktad
- B110 Föräldrapenningtillägget (ändra villkoren för antalet perioder för FPT) – Beaktad
- B124 Premiebefrielse vid tillfällig föräldrapenning – Beaktad
- B 127 Rättshjälp sjukpenning – Beaktad
- C39 Tillfällig föräldrapenning (höjning till samma nivå som föräldrapenning) – Bifall
- C54 Bedömning av längre sjukskrivning (FK ska följa behandlande läkare) – Beaktad
- C55 Samordningsansvar (FKs samordningsansvar utökas så att fysiska möten sker vid efterfrågan) – Bifall
- C69 Utredning av arbetsskada och arbetssjukdom (FK ska utreda oavsett livränta/på begäran av den försäkrade/på begäran av Afa) – Beaktad/Beaktad/Avslag