Studieverksamhet

Vision/Idé:

Utbildningarna ska skapa förutsättningar för delaktighet, medskapande och lärande på den egna arbetsplatsen så väl som i avdelningens verksamhet.

IF Metall Östergötland vill att alla förtroendevalda ska vara väl utbildade för sina uppdrag och visionen är att:
Alla klubbar ska ha en kunskapsnivå som ger dem möjlighet att på egen hand klara sin verksamhet.

Alla medlemmar ska få en facklig medvetenhet genom att erbjudas medlemsutbildning.

Mål/Syfte:
För att avdelningen ska uppnå målet, måste vi kontinuerligt prioritera studier i alla led, inom förbund, avdelning och klubbnivå. Målen för den fackliga utbildningen är att öka den fackliga medvetenheten, engagemanget och stärka demokratin.

Studiekommittén har skapat en ny utbildning för nya medlemmar i syfte att tidigt introducera dem i det fackliga arbetet.

En av våra viktigaste frågor inom IF Metall Östergötland är att skapa förutsättningar för att alla medlemmar ska vilja och kunna vara delaktiga i verksamheten. Vi ska stärka deltagarnas identitet, självkänsla och kommunikationsförmåga samt stärka kvinnor i sitt förtroendeuppdrag genom utbildningar. Syftet är att genom kunskap kunna bidra till klubbens, avdelningens och förbundets utveckling samt det egna livslånga lärandet.

Studiekommittén kommer att utöka sin satsning på uppsökeriverksamhet på arbetsplatser med klubb och avdelningsombud i syfte att erbjuda medlemsutbildningar, diskutera studiebehovet samt rekrytering av nya medlemmar. Förändring kommer att delvis vara genom att minska tid för kommittémöten och frilägga mer tid till uppsökeriverksamheten.

Avdelningens mål är att ha väl utbildade handledare. Det blir allt mer avancerat att arbeta fackligt och därför kommer studiekommittén tillsammans med andra verksamheter att satsa på att det även finns spetsutbildningar för förtroendevalda på central och lokal nivå.

För att nå målen krävs en bra struktur, en väl organiserad studieverksamhet och en strategi.

Strategi:
Att alla förtroendevalda har den utbildning och kunskap som krävs för att klara sitt/sina uppdrag.

Utbildningarna ska matchas mot en fastställd uppdragsbeskrivning.

Anordna, utföra och utveckla utbildningar enligt verksamhetsplanen, i samarbete med SAMSÖ, ABF och LO.

Vårda och utveckla våra handledare.

Kartlägga förtroendevaldas studiebehov.

Utföra uppsökande verksamhet med rekrytering av deltagare till utbildningar.

Rekrytera fler studieorganisatörer.

Genomföra en konferens för kvinnliga förtroendevalda.

Rekrytera nya medlemmar och erbjuda dem att gå introduktionsutbildning.