Mångfald - Diskrimineringslagen, aktiva åtgärder
- Mälardalen
- Tid: 30 apr 2026, 08:30
Inbjudan
Denna konferens fokuserar på sambandet mellan lagstiftning och praktiskt arbetsmiljöarbete.
- Diskrimineringslagen (2008:567): Grunderna och arbetsgivarens ansvar.
- De sju diskrimineringsgrunderna: Vad innebär de i praktiken?
- Diskrimineringsformer: Direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet och repressalier.
- Trakasserier och sexuella trakasserier: Definitioner, exempel och arbetsgivarens utredningsskyldighet.
- Skillnaden mellan diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling: Tydliggörande av juridiska gränsdragningar och koppling till arbetsmiljöverket.
- Aktiva åtgärder för lika möjligheter (4-stegsmodellen):
- Dokumentationskrav: Vad måste dokumenteras (25+ anställda) och vad är god sed?
Datum: 30 april
Tid: kl. 08:30 – 16:00
Plats: Västerås
Anmälan görs i första hand via medlemsportalen på www.ifmetall.se eller till studiermalardalen@ifmetall.se senast den 20 mars.
Med vänlig hälsning
IF Metall Mälardalen
Studiekommittén
gm/
Michael Wallbom
021-40 87 08
michael.wallbom@ifmetall.se