Christina Lundin är IF Metalls nya organisationschef

• Förbundet
• 13 maj 2020

Kul och utmanande i en underlig tid säger Christina Lundin själv om att ha blivit utsedd till chef för IF Metalls organisationsenhet och tillägger.
- Jag har världens bästa lag i alla IF Metalls förtroendevalda, avdelningar och kamraterna på enheten.

För Christina Lundin, eller Tina Lundin, som hon allmänt kallas, är organisering en sak som aldrig förändras även om världen i övrigt och förutsättningarna gör det.
- Det är alltid genom att vi människor går ihop som vi tillsammans kan påverka och förändra olika frågor och skeenden. Ensam är aldrig stark!

Förhandlingar som leder till avtal med bra innehåll kräver att vi organiserar medlemmar på arbetsplatserna.
- Som förhandlare är det bra mycket enklare att gå in till arbetsgivaren och veta att man har alla arbetskamraterna med sig i de frågor man vill teckna avtal, menar Tina Lundin.

Det kommer inte per automatik utan kräver ett engagemang och möte med de anställda på arbetsplatsen. Regelbundna varje år och även både före och efter förhandling.
- Möten med alla, oavsett om de är medlemmar eller ej, är viktigt innan varje förhandling. Varför sker en förhandling, vilka frågor är viktiga för dem. Det här jobbet är oerhört viktigt, både före och efter en förhandling, menar Tina Lundin.

Sättet är också en del av IF Metalls handlingslinjer och vägen för att nå målet, de magiska siffrorna 0, 30, 85 och 100.
- Vi ska ha 0 företag som inte har kollektivavtal, 30 procent kvinnor på ledande poster, 85 procent organisationsgrad och 100 procent ska få besök av facket under året, säger Tina Lundin.

Facklig närvaro kan tyckas vara ett oövervinnerligt hinder i en coronapandemi som ska bekämpas med att hålla minst 2 meters avstånd och social begränsning. Samtidigt har intresset för facket ökat och fler har gått med.
- I en kristid hittar man alltid lösningar. Självklart hade det varit roligt om vi fått fler medlemmar utan kris, samtidigt visar det på att vi behövs när det är som svårast. Men också att vi har mycket kvar att göra för att nå fler målgrupper och på olika sätt. Det vi lär oss av denna pandemi tar vi med oss i framtiden och blir ännu bättre på att organisera, säger Tina Lundin.

Lösningsfokuserad och rak samt ständigt funderande på HUR man löser olika situationer och finner fler och nya sätt att organisera fler medlemmar. Det beskriver både fackets roll och IF Metalls nya organisationschef.