Förhandlingar om pension, försäkring och omställning
Vet du att du missar tjänstepension de två sista åren på jobbet? Nu tar vi strid för det – och mycket annat!
IF Metall och de andra facken inom LO har länge krävt förbättringar och mer rättvisa i våra avtal med arbetsgivarna som handlar om tjänstepension, försäkringar och omställning. Arbetsgivarna vill tyvärr inte gå med på detta. Därför har LO nu sagt upp flera avtal för att med hot om strejk kunna sätta press i förhandlingarna.
Vad handlar kraven om?
Bland annat om att den politiska riktåldern för pension har höjts till 67 års ålder, men i våra kollektivavtal upphör inbetalningarna till din tjänstepension när du fyller 65.
Det handlar också om bättre villkor i dina försäkringar, bättre graviditetsersättning och enklare regler för föräldrapenningtillägg.
Det här behöver du veta
- Nuvarande avtal gäller till och med den 30 november 2026. Fram till dess gäller dina försäkringar och rätt till omställningsstöd som vanligt, och även pensionsinbetalningarna fortsätter som vanligt.
- Anledningen till att vi sagt upp avtalen är för att du ska få bättre skydd och villkor – inte att du ska stå utan skydd och pensionsinbetalningar.
- Vi hoppas att förhandlingarna ska få en lösning. Lyckas vi inte med det är det stor risk för strejk den 1 december, och då är det bara medlemmar i facket som har rätt till konfliktersättning.
De här avtalen förhandlas det om
- AGS – extra pengar nar du är sjuk
- TFA – extra pengar om du blir skadad på arbetet
- FPT – extra pengar när du är föräldraledig
- TGL – extra pengar till dina efterlevande
- Avtalspension SAF-LO – högre pension
- Omställningsavtalet, inklusive AGB – extra pengar om du blir uppsagd, hjälp till nytt jobb
Exempel på vad vi vill förbättra
Så här mycket pensionspengar kan du förlora om du jobbar till 67.
Varje månad avsätts 4,5 procent av din lön till tjänstepension. Om du tjänar 37 000 kronor per månad går du med dagens avtal miste om 40 000 kronor åren i inbetalningar mellan år 65 och 67.
Den orättvisan kan vi inte acceptera för dig som medlem. Därför tar vi den här striden.
Är du inte redan medlem? Ansök här.
Får jag lön om det blir strejk?
Om din arbetsplats tas ut i strejk får du konfliktersättning – men bara du som är medlem. Arbetsgivaren kan också ta till konfliktåtgärder genom lockout. Då stängs alla anställda ute från arbetet utan lön. Även i en sådan situation får du som medlem ersättning från facket.