Ledarutveckling

Målgrupp:
Förtroendevalda i IF Metall med ledaruppdrag (leder en grupp av andra förtroendevalda), som vill utveckla sitt eget ledarskap.

Förkunskaper:
Agera, kollektivavtalet och insikter.

Innehåll:
Att deltagarna utvecklar ett laginriktat ledarskap som bidrar till en kontinuerlig utveckling för medlemmar, verksamhet och för IF Metall som en medskapande organisation:

- Att ledaren blir aktivt understödjande och en levande förebild för att utveckla verksamheten.
- Att ledaren i sitt förhållningssätt och i sina handlingar tydliggör IF Metalls föreningsidé och grundvärderingar.
- Att skapa lust, engagemang och vilja för en fortsatt utveckling för sig själv som ledare.

Ledighet och förlorad förtjänst:
Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6§ förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av
avdelningen. Förbundskontoret står för resor, kost och logi.