Den svenska modellen – ett framgångsrecept för rättvis omställning

• 4 december 2025

Den svenska modellen är inte bara ett fantastiskt verktyg för att förhandla fram schysta löner och arbetsvillkor i Sverige – utan också framgångsreceptet för en rättvis klimatomställning. Det var det tydliga budskapet när en delegation från IF Metall deltog på FN:s klimatkonferens i Brasilien nu i november.

Den 30:e upplagan av FN:s klimatkonferens, COP30, gick av stapeln i Belém i norra Brasilien. Där vid utkanten av regnskogen samlades världens länder för att tillsammans komma överens om vad varje land ska bidra med för att minska utsläppen och förbättra klimatet. 

I Sverige har en av de stora snackisarna inför konferensen varit att regeringen valt att inte skicka någon minister som ersättare efter att klimat- och miljöministern blivit avrådd att åka dit på grund av sin graviditet. Det är första gången Sverige väljer att inte ha en enda minister på plats i detta viktiga forum där ministrar från en stor majoritet av världens länder deltar för att diskutera de åtgärder som behövs för att tackla klimatutmaningarna vi står inför. 

IF Metall på plats på COP30 i Belém 

Några som däremot genomförde den långa resan för att kunna vara med på plats var IF Metall. Detta då den gröna omställningen är avgörande för svensk industris konkurrenskraft och en viktig fråga för IF Metalls medlemmar. 

– Vi står inför en nödvändig klimatomställning där hela världen behöver ställa om för att vi ska kunna möta klimatutmaningarna. Här är industrin och våra medlemmar som arbetar där en viktig del, säger Ellika Berglund Aas, utredare på IF Metall med ansvar för klimatfrågor och den som koordinerat IF Metalls deltagande på COP30. 

– Sverige måste tillvarata de möjligheter som den gröna omställningen medför. Det handlar om att säkra framtidens industrijobb, säger hon. 

IF Metall arbetar för att omställningen ska bli så trygg och rättvis som möjligt för medlemmarna. Och det är med hjälp av den svenska modellen och dialog mellan arbetsmarknadens parter som det kan bli möjligt. 

Samverkan avgörande för att omställningen ska bli rättvis 

Förutom Ellika Berglund Aas bestod IF Metalls delegation på COP30 av två fackligt förtroendevalda: Michael Lyngsie, förbundsstyrelseledamot och facklig representant i Scanias bolagsstyrelse, samt Henrik Nielsen, facklig representant i styrelsen för Alfa Laval-koncernen. 

Nyckeln för en rättvis omställning är att vi gör det här ihop!

– Nyckeln för en rättvis omställning är att vi gör det här ihop. Vi i Scania var tidigt ute i arbetet med att påbörja omställningen och har varit noga med att det ska ske i dialog mellan facket och företaget. Vi har ju mestadels gemensamma intressen i detta, säger Michael Lyngsie, som också företräder de anställda på Scania på olika nivåer i Traton-koncernen. 

Han får genast medhåll av Henrik Nielsen: 

– När vi nu ställer om kräver det både nya produkter och att vi producerar dem på nya sätt. Det kräver en hel del förändringar av vår produktion, vårt arbetssätt och ibland även att vi bygger om våra fabriker. I detta arbete är det avgörande att de anställda är med i dialogen. 

Även företagen rörande överens om vikten av den svenska modellen 

På plats i den svenska paviljongen, som var belägen i den blå zonen, den del av klimatkonferensen som förhandlare, delegater och övrigt särskilt inbjudna har tillträde till, genomförde IF Metall ett seminarium med titeln Den svenska modellen – en framgångssaga. På seminariet deltog också företagsrepresentanter från både Scania och Alfa Laval, och även de var rörande överens om att den svenska modellen, med en ständigt pågående dialog mellan parterna på arbetsplatsen, är avgörande för att få till en rättvis omställning. 

– På Scania är vi helt på det klara med att vi alla sitter i samma båt och därför måste göra detta tillsammans, säger Fredrik Nilzén, hållbarhetschef på Scania. 

– Det går inte att göra den här omställningen utan att ha med oss folket på golvet, instämmer Thomas Møller, chef för energidivisionen på Alfa Laval. 

Många viktiga möten och samtal på plats 

Under dagarna i den blå zonen på COP30 träffade IF Metalls delegation många andra företagsrepresentanter och en del fackliga företrädare. Dessutom fick man en egen sittning med Sveriges klimatambassadör och chefsförhandlare Mattias Frumerie. Han gav en kort rapport kring den inledande delen av förhandlingarna under konferensen samt lyfte hur viktigt han tycker att det är att även svenska fackförbund deltar på klimatkonferensen. 

– Jag tycker att det är väldigt viktigt att vi delar med oss av vår svenska modell och också visar på att arbetet med klimatomställning, om man gör det på rätt sätt och tillsammans mellan parterna, kan vara ett sätt att säkra sin konkurrenskraft, säger han. 

Vad är då lärdomarna att ta med sig från dagarna på COP30? 

– De viktigaste lärdomarna att ta med sig är just betydelsen av samverkan. Att när parterna på arbetsmarknaden jobbar tillsammans, så som vi gör i den svenska modellen, klarar vi av att lösa svåra och komplexa problem såsom att säkerställa en rättvis omställning, säger Ellika Berglund Aas och meddelar att arbetet fortsätter även på hemmaplan.

Text och foto: daniel.carlstedt@ifmetall.se