Framtiden är här och nu!

• Förbundet
• 24 maj 2024

Ofta pratar vi om att våra unga förtroendevalda och medlemmar är framtiden, och det är såklart sant. Men de är också nutiden. Under två dagar i april samlades omkring femtio unga förtroendevalda på IF Metalls första stora nationella ungkonferens, för att knyta nya kontakter och utbyta erfarenheter av organisering och påverkansarbete.

Gänget som vill peppa fler unga att ta plats!

IF Metalls centrala ungdomskommitté (CUK) samarbetar med IF Metalls avdelningar för att bland annat arbeta med organisering av unga och skolinformation. De jobbar inom industrin, har förtroendeuppdrag och är utsedda av förbundsstyrelsen att ingå i den centrala ungdomskommittén.

Från vänster: Ida Lindh, Victor Eriksson, Jennifer Kennhed, Emil Moum-Rönnborg, Maja Melander och Emil Björnholm.

IF Metall Unga arbetare – ny logotyp!

IF Metalls unga arbetare har en ny logotyp! Logotypen finns inlagd i varje mall i mallverktyget, och kan laddas ner på samma plats. Har du inget konto i mallverktyget? Här kan du läsa mer om hur du skapat ett!

Logotypen är perfekt att använda om ni har en unggrupp eller ungkommitté på arbetsplatsen. Eller om ni vill starta en!

Hur kan vi locka unga att ta förtroendeuppdrag?

Vi vet att vi har en utmaning inom facket att nå ut till unga. I handlingslinjerna 2023-2025 står inriktningsmålet:

IF Metall ska verka för återväxten av unga förtroendevalda genom att skapa förutsättningar för medlemmar under 35 år att ta fackliga uppdrag.

Vi har pratat med Adriana Vieitez Da Silva och Hanna Petersson, två förtroendevalda som delar med sig av sina tankar. 

Adriana Vieitez Da Silva, förtroendevald och gjuterioperatör på Volvo Group

Vad kan förtroendevalda över 35 år göra för att medlemmar som är under 35 år ska vilja ta ett förtroendeuppdrag?

– Rannsaka sig själva och vara öppna för att utvecklingen framåt behöver en förändring som kan vara obekväm.

Varför är du förtroendevald?

– För att påverka. Jag tror starkt på och uppmuntrar att dra sitt strå till stacken. Vill jag ha en förändring måste jag givetvis vara en del av den. Vem ska annars göra det?

Beskriv din fackliga utopi med max två meningar.

– Att alla landets arbetare respekteras, känner sig sedda och kan sina rättigheter. Oavsett identitet, bakgrund eller situation.

Hanna Petersson, förtroendevald och production lab technician på Höganäs AB

Vad kan förtroendevalda över 35 år göra för att medlemmar som är under 35 år ska vilja ta ett förtroendeuppdrag?

– Jag tror mycket på att utbilda fler unga och samtidigt lyssna på vad de unga säger och vad de vill förändra. Hitta ett engagemang att bygga vidare på och sedan skapa utrymme och förutsättningar för unga att pröva sig fram i det ibland lite fyrkantiga och svårorienterade fackliga arbetet.

Varför är du förtroendevald?

– Jag blev förtroendevald på grund av en dålig chef jag hade. När jag gick på min första medlemsutbildning väcktes ett engagemang som bara växt med tiden. Jag insåg hur stor möjlighet jag har att påverka på min arbetsplats och att jag fick stort stöd från mina arbetskamrater. Det är ett otroligt ärofyllt, roligt och viktigt uppdrag som förtroendevald, och jag är både stolt och tacksam över att jag har möjligheten att vara med och påverka då det inte är en självklarhet överallt i världen.

Beskriv din fackliga utopi med max två meningar.

– Att det finns fackligt förtroendevalda och kollektivavtal på alla våra arbetsplatser. En kollektiv solidaritet som i sin tur skapar förutsättningar för individuell frihet i samhället.

Text: Patrik.englund@ifmetall.se
Foto: Stefan Jerrevång