Bästa möjliga löneökningstakt

• 31 augusti 2022

Om ett halvår, den 31 mars 2023, ska de första nya kollektivavtalen vara klara och sätta märket för resten av den svenska arbetsmarknaden. Så ser planen ut för industriavtalet som under 25 år gett reallöneökningar, det vill säga mer pengar i plånboken.

Samtidigt är inflationen på rekordhöga 8 procent, långt över inflationsmålet på 2 procent, och priserna på mat, el och drivmedel ökar. Hur kommer det att gå? 

– Det vi också ser är att företagen där våra medlemmar jobbar går väldigt bra just nu. Företagens förmåga att producera, betala och konkurrera med omvärlden är viktiga faktorer. Och här är det bra siffror, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. 

Konjunkturinstitutet meddelade i början av augusti att det finns risk för en lågkonjunktur. Och 8 procent är en bra bit från det långsiktiga inflationsmålet på 2 procent. 

– För en kort tid sedan var det 8,5 procent, så förhoppningen är att inflationen har nått en peak. Riksbanken har ett mycket viktigt arbete att fortsätta värna målet, säger Veli-Pekka Säikkälä. 

Tuffast för de som tjänar minst 

En hög inflation orsakar problem för hela samhället. 

– Självklart är det allra svårast för de som tjänar minst och har lägsta lön. Men ingen, allra minst de som redan har det tufft, tjänar på att jaga inflationen på ett sätt som sätter i gång en negativ inflationsspiral som påverkar hela samhället negativt, menar Veli-Pekka Säikkälä.

I stället är noggranna och långsiktiga bedömningar av många olika faktorer viktigare än någonsin. Just det som är kärnan i facken inom industrins modell och som man har hållit sig till under 25 år. 

– Vår uppfattning är att vi även i kristider ska hålla fast vid vår modell för att bilda löner och inte göra kortsiktiga bedömningar. Mycket kan hända på ett halvår. 

Bedömningar, diskussioner och överväganden tar nu åter fart efter sommaren. Förhandlingsdelegationerna kallas in, LO-facken och facken inom industrin har täta möten. 

– Strax före jul ska vi överlämna våra krav till arbetsgivarna. Krav som på bästa möjliga sätt är rimliga för våra medlemmar, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Följ avtalsrörelsen

Följ allt vad som händer i avtalsrörelsen på ifmetall.se/avtal2023.