Många kockar i avtalsrörelsen

• 18 oktober 2022

Att parterna förhandlar betyder först och främst när arbetsgivare och fack sitter vid förhandlingsbordet. Men vägen fram till förhandlingsbordet innehåller flera fackliga parter som ska enas om bästa möjliga löneökningstakt.

Facken inom industrin – FI 

FI är ett samarbete mellan de fackförbund som omfattas av Industriavtalet, det vill säga GS, IF Metall, Livs, Sveriges ingenjörer och Unionen. Förbunden tog 1996 ett gemensamt initiativ som ledde fram till att Industriavtalet tecknades med industrins arbetsgivarorganisationer i mars 1997. 

Förbunden har flera gemensamma mål som ökad reallön, bidra till hög sysselsättning, stärka kollektivavtalets ställning, stärka och utveckla svensk industri samt att få bättre ordning i lönebildningen. 

FI-plattformen och märket 

Ett annat viktigt syfte är att stärka den internationellt konkurrensutsatta sektorns roll som märke för löneökningarna på svensk arbetsmarknad. En modell, en plattform, som tjänar Sveriges ekonomi, företagens konkurrenskraft och framför allt löntagarna väl. 

Samordningen inom LO 

Som ett av 14 fack inom LO ingår IF Metall också i den så kallade LO-samordningen där alla förbunden så långt det är möjligt försöker enas om gemensamma krav inför avtalsförhandlingarna. 

Avtalsråd 

IF Metalls avtalsråd, som är ett rådgivande organ till förbundsstyrelsen, ska därefter säga ja eller nej till FI-plattformen och LO-samordningens förslag. Avtalsrådet består av valda ombud och ledamöter i de olika förhandlingsdelegationerna. 

Förhandlingsdelegationerna 

I november träffas de olika förhandlingsdelegationerna för de avtal som är först ut att teckna nya avtal, för att diskutera samtliga krav inom respektive avtalsområde som man vill enas om. 

Växling av krav 

Strax före jul byter fack och arbetsgivare krav med varandra. Efter ett uppehåll för jul och nyår så startar man förhandlingarna. Parterna tar plats vid förhandlingsbordet.