Avtalsrörelsen rullar vidare med nya avtal

• 15 december 2020

Delegationer och ansvariga för förhandlingar av nya avtal inom IF Metalls alla branscher kämpar vidare för att nå i mål med att teckna nya avtal. Efter det att industrins åtta första avtal satte märket, nivån för industrin och övrig arbetsmarknad, har flera avtal blivit klara.

Några av de färdiga avtalen är Samhall, Glasindustrin och Sockeravtalet, och flera slutförhandlingar pågår under denna tidnings produktion.

Läs här när de olika avtalen löper ut

Låglönesatsning med i nytt avtal för Samhall

IF Metall och de övriga LO-förbunden nådde överenskommelse med motparten om nytt riksavtal för de anställda inom Samhall AB. Avtalet gäller från den 1 december i år och följer märkets nivå på 5,4 procent.

– Vi är extra nöjda över att vi också har fått igenom låglönesatsningen för de som jobbar på Samhall, säger Leena Kyhlros, ansvarig förhandlingsombudsman för avtalet på IF Metall.

Avtalet berör drygt 23 000 anställda på Samhall och för en majoritet av dem spelar låglönesatsningen en betydande roll. Det har varit och är ett viktigt gemensamt krav från LO-facken i avtalsrörelsen. Satsningen höjer lönepottens storlek för de som tjänar under det överenskomna beloppet på 26 100 kronor.

– På Samhall har de flesta en lön som ligger under detta belopp och därför känns det extra bra att vi fick igenom det här, säger Leena Kyhlros.

Avtalsperioden sträcker sig från den 1 december 2020 och löper 34 månader framåt med lönerevision vid tre olika tillfällen. Datum och belopp för dessa löneökningar som kommer alla anställda till del är:

Fakta om avtalet för Samhall

Samhall AB har till särskild uppgift att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättningar som medför nedsatt arbetsförmåga. Förhandlingarna sker gemensamt inom LO-förbunden Fastighets, GS, Handels, IF Metall, Seko, Kommunal, Hotell- och restaurangfacket och Transport. Motpart är arbetsgivarföreningen KFO.

Nytt avtal för glasindustrin

Nytt avtal för sockerbruk