Karensavdraget ersätter gamla karensdagen
Karensdagen vid sjukdom har avskaffats och ersatts av ett karensavdrag. Detta gäller från årsskiftet.
– Det nya systemet är mer rättvist och förutsägbart, och då tänker jag framför allt på alla dem som har oregelbunden arbetstid, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
Att den gamla karensdagen slog orättvist är ingen hemlighet. Många skiftarbetare inom industrin förlorade mer pengar än vad som var tänkt när systemet infördes, om de blev sjuka en dag då de skulle ha jobbat ett långt pass.
Karensavdrag mer rättvist
Det nya karensavdraget är betydligt mer rättvist, eftersom avdraget aldrig kan bli mer än 20 procent av sjuklönen som man får vid sjukfrånvaro en genomsnittlig arbetsvecka. Avdraget kan däremot bli mindre – det får nämligen inte göras avdrag för längre tid än du faktiskt har varit frånvarande.
Lagstiftningen, som började gälla den 1 januari 2019, är tvingande. Däremot är det parterna, fack och arbetsgivare, som bestämmer hur den närmare beräkningen ska göras.
– Strax innan jul enades vi om nya formuleringar av sjuklöneparagrafen i samtliga rikstäckande kollektivavtal, berättar Veli-Pekka Säikkälä.
Exempel 1
Du är sjuk en eller fler arbetsdagar. Du får ett avdrag på 20 procent av sjuklönen baserat på en genomsnittlig arbetsvecka.
Exempel 2
Du är sjuk fyra timmar. Du får fyra timmars avdrag på sjuklönen baserat på en genomsnittlig arbetsvecka, förutsatt att du är tillbaka på jobbet och arbetar nästa dag.
Exempel 3
Du är sjuk fyra timmar på måndagen och återinsjuknar på torsdagen. Eftersom sjukperioderna ryms inom samma femdagarsperiod får du ett avdrag på 20 procent av sjuklönen baserat på en genomsnittlig arbetsvecka.
Tips
Det är arbetsgivaren som räknar ut din sjuklön. Vill du ändå ha mer information om hur karensavdraget beräknas på just ditt kollektivavtalsområde kan du kontakta din klubb eller avdelning.
Information till anslagstavlan
Här finns tidningssidan ur Info nummer 1 2019 att skriva ut och sätta upp på anslagstavlan.