Han sprider den svenska modellen på arabiska
- Förtroendevald
- 10 september 2019
Språket är nyckeln och kunskap ett starkt verktyg för att komma in i samhället. För fyrspråkiga regionala skyddsombudet Abdirzak Bouzoubae, med ursprung i Marocko, är detta något han verkligen kan intyga.
Kan man varken det ena eller det andra som arbetstagare riskerar man verkligen att bli utsatt och utnyttjad på arbetsmarknaden, menar Abdirzak Bouzoubae.
Detta blev också tydligt när Abdirzak Bouzoubae i våras på uppdrag av ABF höll en tvärfacklig medlemskurs på arabiska. Under tre dagar fick deltagarna lära sig om kollektivavtalet, medbestämmandelagen, arbetsmiljö, försäkringar och pensioner samt fackligt-politiskt samarbete.
– I stort sett det mesta var nyheter för deltagarna och de var alla nyfikna och sugna på att veta mer.
En annan planet
En spontan reaktion över alla nya kunskaper kom från deltagaren Bahija Jakir Qribiss:
– Man skulle kunna tro att vi har levt på en annan planet innan vi gick denna kurs och fick lära oss om dessa rättigheter.
Många nyheter blev det för deltagarna på den tvärfackliga medlemskursen som hölls på arabiska.
De nya kunskaperna ledde också direkt till två konkreta saker för ett par av deltagarna.
– En förstod att han hade gått miste om ersättning från AGS, avtalsgruppsjukförsäkring. En annan förstod att hon måste skriva en arbetsskadeanmälan och be om ett rehabiliteringsmöte med arbetsgivaren, i stället för att fortsätta jobba med ena handen i bandage, berättar Abdirzak Bouzoubae.
Vill göra skillnad
Själv har Abdirzak Bouzoubae 30 års erfarenhet av att leva i Sverige. På Volvo började han för 22 år sedan och det första fackliga uppdraget fick han 2005.
– Då var jag kontaktombud på min avdelning. Sedan dess har uppdragen blivit fler: gruppstyrelsen på Volvo, ledamot i klubben, skyddsombud och RSO.
Sedan i år är han också med i bemanningskommittén för avdelningen IF Metall Göteborg.
– Jag tackade ja direkt! Jag vill kunna göra skillnad där det kan finnas utsatta medlemmar, säger Abdirzak Bouzoubae.
Folkbildning till alla
Möjligheten att kunna göra skillnad var också orsaken till att det blev Sverige och inte Frankrike den gången för 30 år sedan.
– Sverige är ett land med bra rykte utomlands. Här finns de bästa lagarna på arbetsmarknaden. Här finns möjligheter för arbetstagarna att påverka villkoren, menar Abdirzak Bouzoubae, och fortsätter:
– Men det är viktigt att vi berättar och för kunskaperna vidare till alla som finns på den svenska arbetsmarknaden och samhället. Det är viktigt både för dem och för oss själva.
Tips: Om facket inte fanns - film på flera språk
Nu finns den animerade filmen "Om facket inte fanns" på arabiska.
Filmen finns på svenska, engelska, arabiska och thai. Använd den för introduktion om facket. Filmerna finns på IF Metalls Youtube-kanal.
Artikeln är publicerad i nummer 7 av tidningen Info för förtroendevalda.