Nu stäms LKAB för hindrande av skyddsombud

• Förtroendevald
• 4 juni 2025

I många år hade LKAB en väl fungerande rutin kring alkohol och droger, men 2024 tog företaget fram en ny och betydligt sämre policy – utan att skyddsombuden fick vara delaktiga.

– Vi menar att det är ett lagbrott, säger Conny Lundberg, förbundskontorets arbetslivsenhet.

I LKAB:s tidigare handlingsprogram framgick det tydligt att det är alkoholen och drogerna som ska bort, inte de anställda som eventuellt missbrukar – de skulle i stället erbjudas hjälp och rehabilitering. Förra året ersattes handlingsprogrammet med en ny text där arbetsgivaren konstaterar att det är olagligt med droger och att anställda som nyttjar droger riskerar att bli av med sitt jobb. Rätten till hjälp och stöd nämns inte alls i den nya skrivningen.

I just det här fallet är dock själva innehållet av sekundär betydelse.

– Det stämningen grundar sig på är att den nya skrivningen tagits fram ensidigt av LKAB, utan att skyddsombuden fått vara delaktiga, och det är ett brott mot både arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen, säger Conny Lundberg.

Tydligt fall av hindrande

Annett Olofsson, förbundsjurist i arbetsrätt på LO-TCO Rättsskydd och den som driver målet åt förbundet, håller med:

– När det gäller den här typen av handlingsprogram och rutiner ska skyddsombuden både få delta i planering inför att ta bort det gamla handlingsprogrammet och i utformningen av den nya rutinen. Det har man inte fått i det här fallet, vilket gör det till ett tydligt fall av hindrande av skyddsombud.

Sex huvudskyddsombud berörda

Inom LKAB finns dock hundratals skyddsombud, men samverkan hade kunnat ske med de sex huvudskyddsombuden både ovan och under jord på sajterna i Norrbotten, menar hon.

Åsa Jönsson är huvudskyddsombud ovan jord i Kiruna och besviken på LKAB.

– Vi har jobbat hårt för att stärka samverkan mellan chefer och skyddsombud och sedan kommer det här bakslaget. De publicerade den nya drogrutinen helt utan vår vetskap. Vi fick inte vara delaktiga i innehållet och kunde inte heller göra någon risk- och konsekvensanalys innan rutinen infördes. Det är inte så det ska gå till, säger hon.

Text: anneli.lundberg@ifmetall.se