Nya kunskaper och fler medlemmar

• Förtroendevald
• 7 februari 2023

Cirka 90 bemanningsanställda skulle bokas av på grund av en störning i produktionen under tre dagar i november. Då passade klubben på Husqvarna AB på att hålla medlemsutbildning.

Utbildningen var redan förberedd och klar för att hållas vid just avbrott i produktionen, i stället för att gå utan sysselsättning. Juliana Mijatovic, försäkringsansvarig i klubben, och Jenny Nyström från likabehandlingskommittén fixade med hjälp av avdelningen IF Metall Vätterbygden på kort tid ihop lokal, luncher och logistik.

Gruppen delades upp i tre, så att alla fick en heldags utbildning. Några var redan medlemmar, men många var det inte. Efter utbildningen fick klubben tillskott med över 20 nya medlemmar. 

Värdefulla dagar 

För klubben var det värdefullt att få en hel dag på sig att förklara, berätta och även svara på frågor.

 – Många har utländsk härkomst, vilket kräver att man måste specialanpassa innehåll, och saker som vi tycker är självklara är inte det. Man får på djupet förklara vad ett fackförbund är för något i Sverige och att det inte är samma sak som i övriga delar av världen, säger Daniel Tornberg, klubbordförande.

Ett stycke historia

Husqvarna AB grundades redan 1689 och är ett av världens äldsta fortfarande existerande företag. Det är även ett tidsdokument över arbetarrörelsens historia. Och något som överraskade flera av deltagarna på utbildningen var hur det var förr för arbetarna i Sverige och vad den fackliga kampen har bidragit med för att vi ska få det som vi har det i dag. 

– Flera blev förvånade över var facket startade en gång i tiden och hur det faktiskt har varit i Sverige. Ibland kunde det innebära en viss igenkänning från sitt eget hemland, säger Daniel Tornberg. 

Både deltagare och klubb fick ny kunskap 

Det var inte bara deltagarna som lärde sig av utbildningstillfället. Även klubben fick betydelsefull information om de bemanningsanställdas arbetssituation, vilka frågor som finns och hur man uppfattar sina rättigheter. 

– Har man rätt att gå på toaletten när man är på sin arbetsplats, undrade några. Då kunde jag svara att ja, det har du, enligt Teknikavtalet ser det ut så här och vi har inga lokala avtal som begränsar det. Det fick en del att tappa hakan, berättar Daniel Tornberg. 

– Så nu kallar vi på klubben till fler förhandlingar med företaget för att rätta upp inhyrdas arbetssituation. Detta med hjälp av inhyrdas berättelser om sin arbetsplats som de har delat med oss, eftersom vi har deras förtroende.

Text: victoria.enback@ifmetall.se