”Vi vill vara med och påverka!”

• 9 april 2021

Zarko Djurovic, klubbordförande på SKF, och Linda Friberg, klubbordförande på Habia Cable, har ägnat mycket tid åt att diskutera LAS och ta reda på fakta.

Zarko Djurovic, klubbordförande SKF, Göteborg

Frågan om LAS är komplex och många har kanske inte insett att LAS skulle ha ändrats oavsett om IF Metall är med eller ej. För att få fakta och få ställa frågor bjöd klubben på SKF i Göteborg in till förstärkt ordförandeträff.

– Vi bjöd in Veli-Pekka Säikkälä till en träff med alla våra gruppordförande, huvudskyddsombud och hela klubbstyrelsen, berättar Zarko Djurovic, klubbordförande.

För att förbereda sig ordentligt fick alla deltagare innan mötet skicka in frågor som man ville ta upp och ha svar på. Många ville ha svar på hur det kommer att funka vid uppsägning av personliga skäl. Det finns en oro över att arbetsgivaren skulle få fritt fram att kasta ut vem man vill. Det stämmer inte. Skälen för uppsägning kommer att bedömas utifrån den praxis som finns i dag.

– Den stora skillnaden är att arbetsgivaren inte blir skyldig att betala lön från uppsägning till dom i Arbetsdomstolen. I stället får den anställde ersättning från en försäkring och behöver inte bli tvingad kvar på en arbetsplats som han eller hon inte är önskvärd på, säger Zarko Djurovic.

Denna försäkring som ger tryggad inkomst tillsammans med möjligheten att utbilda sig och öka på kompetensen för att hitta ett annat jobb är en mycket viktig del som många ser som väldigt positivt. Andra delar är mindre bra.

– Så är det så klart, som i alla avtal. Men det vi är helt övertygade om efter vårt stormöte om LAS är att rätt beslut togs. Klart vi i IF Metall ska vara med och påverka. Alternativet – att lämna walkover till en helt ny lag utan påverkan – hade varit värre än allt annat, säger Zarko Djurovic.

Linda Friberg, klubbordförande Habia Cable, Söderfors

Innan Linda Friberg, klubbordförandepå Habia Cable, fick höra fakta om innehållet i den statliga Toijerutredningens förslag om LAS var hon också fundersam över det som hördes i den offentliga debatten.

– Men fakta och diskussioner i samband med avtalsrörelsen gjorde det väldigt tydligt. Självklart ska vi som facklig organisation vara med och påverka!

Linda Friberg, som också är ledamot i förhandlingsdelegationen för Teknikavtalet IF Metall, hade många tillfällen till samtal om LAS mellan förhandlingarna om nya kollektivavtal.

– Och det var väldigt bra. När jag sen kom hem till min arbetsplats kände jag mig trygg i att vi är på rätt spår och kunde förklara för medlemmar som undrade.

Men diskussioner om anställningsvillkor – och otrygga sådana – är inget nytt, menar Linda Friberg.

– Det har varit en stående fråga på dagordningen för de tre IF Metall-kongresser som jag deltagit på som ombud. Därför är det också självklart att vi ska vara med och påverka.