Lokala utbildningar
Här listar vi kommande lokala utbildningar.
Jämställdhetsutbildning
Målgrupp: Förtroendevalda.
Datum: 26-28 januari 2026
Plats: Folkets Hus Gällivare
Förkunskaper: Vald på jobbet, Agera
Innehåll: Jämställdhet är en kunskapsfråga och under dessa dagar kommer deltagarna att diskutera hur det ser ut i samhället, på arbetsplatserna och i organisationen. Utbildningen ger kunskap och förståelse kring de normer och strukturer som skapar ojämställdhet och ger verktyg för det framtida jämställdhetsarbetet.
Kurstid: 24 timmar.
Ledighet och ersättning: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av avdelningen.
Sista anmälningsdag: 28 december 2025
Om facket
Plats: Kiruna (plats specificeras i kurskallelsen)
Datum: 10-12 mars 2026
Målgrupp: Medlemmar.
Förkunskaper: Inga.
Innehåll: Alla medlemmar har rätt till en facklig grundutbildning. Stora delar av våra liv utspelar sig på arbetsplatsen, en plats där vi har både rättigheter och skyldigheter. Det handlar om lön och villkor, men också om demokrati och inflytande. Ytterst handlar det om makt och människovärde. Kursen tar upp lagar och avtal som påverkar vår arbetsdag. Det kan handla om exempelvis Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen eller Lagen om anställningsskydd. Men det kanske viktigaste under kursen är att titta på det som faktiskt påverkar våra löner och villkor, Kollektivavtalet. Fackföreningsrörelsen är en demokratisk medlemsorganisation och under kursen kommer du att lära hur facket är uppbyggd samt hur vi som medlemmar kan påverka både facket och arbetsplatsen. Vi kommer också titta på hur svensk fackföreningsrörelse en gång i tiden startades.
Kurstid: 24 timmar.
Ledighet och ersättning: Ledighet enligt studieledighetslagen. Ersättning betalas av fackföreningen i form av skattefria stipendier.
Sista anmälningsdag: 8 februari 2026
Vald på jobbet
Målgrupp: Förtroendevalda
Datum: 16-18 mars 2026
Plats: Gällivare (plats specificeras i kurskallelsen, ABF som håller i kursen)
Förkunskaper: inga
Innehåll: Grattis till ditt uppdrag, vad roligt att du har fått förtroendet att företräda dina arbetskamrater! Men vad innebär det i praktiken och vad förväntas av dig? Oavsett vilket fackligt förtroendeuppdrag du har fått finns det grundläggande kunskaper som du behöver ta med dig på vägen. Att vara förtroendevald är något stort, du har fått dina arbetskamraters förtroende att företräda dem. Under den här kursen kommer du att få insikt i vad uppdraget som fackligt förtroendevald innebär, vad din roll är. Vi kommer att prata om värderingar och vad den fackliga grundidén innehåller så att du känner dig trygg i ditt uppdrag. Det finns generella regelverk, rättigheter och skyldigheter som du behöver känna till och förhålla dig till. Och inte minst behöver du ha koll på hur den svenska modellen på arbetsmarknaden fungerar. Allt det här och lite till får du kunskap om under den här grundläggande utbildningen.
Kurstid: 24 timmar
Ledighet och ersättning: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med 7 § förtroendemannalagen. Vid ledigvecka utgår friskiftsersättning.
Sista anmälningsdag: 18 februari 2026
Agera
Datum:
Del 1: 23-26 mars 2026
Del 2: 20-22 april 2026
Plats: Folkhögskolan i Kiruna
Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen.
Förkunskaper: Vald på jobbet.
Innehåll: Under den här utbildningen kommer vi beröra många olika områden och gå olika djup ner i dem.
Områden som kommer beröra är:
- Arbetarrörelsens historia - vår historia säger oss allt om varför vi är där vi är idag,
- IF Metalls grundläggande värderingar – se den tydliga kopplingen till politiken och den gemensamma ideologiska grunden.
- Medlemspåverkan, och ledarskap – möjligheten och vikten av att vara med och påverka, samt att inspirera andra till att ta på sig uppdrag. Rollen som ledare i en medlemstyrd organisation och hur företräder jag medlemmarna på bästa sätt.
- Hållbart arbete - förstå vikten av ett helhetsperspektiv på frågor som rör arbetsmiljö, jämställdhet och förhandling.
- Lagar och avtal – veta hur lagar och avtal kompletterar varandra och hur det hänger ihop med den svenska modellen.
- Förhandling och lokala avtal - vilka frågor kan man förhandla om. Förstå vikten av att höra med medlemmarna om vad det är de vill.
- IF Metalls organisation – förstå hur IF Metall är en demokratisk och medlemstyrd organisation.
- Organisering – för att IF Metall ska fortsätta vara en stark organisation är det avgörande att vi bygger organisationen så att vi blir många medlemmar. På så vis kan vi tillsammans skapa den bästa möjliga villkoren i arbetslivet och i samhället.
Kurstid: 56 timmar.
Ledighet och ersättning: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen i fem dagar och förlorad förtjänst betalas av avdelningen. Deltagarna söker även ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen i två dagar och förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med 7 § förtroendemannalagen.
Sista anmälningsdag: 22 februari 2026
För att anmäla dig på kurser:
Logga in på medlemssidorna - klicka på utbildning och leta sedan fram kursen du är intresserad av
Vid frågor om studier kontakta vår studieansvarige Amanda Nilsson:
amanda.nilsson@ifmetall.se