IF Metall söker ombudsman till Förhandlingsenheten

Vi söker en central ombudsman som har erfarenhet av att arbeta i en förtroendemannastyrd organisation och som vill arbeta för och med människor. Tjänsten är en tillsvidareanställning på förhandlingsenheten på förbundskontoret i centrala Stockholm.

Förhandlingsenheten ansvarar för förbundets centrala tvisteförhandlingar samt har en rådgivande, pådrivande och utvecklande roll i avtalsfrågor och arbetsmarknadslagstiftning.

Arbetsuppgifter

Förhandlingsenheten ansvarar för förbundets centrala förhandlingsverksamhet. Enheten har också en rådgivande, pådrivande och utvecklande roll i avtalsfrågor och arbetsmarknadslagstiftning. Du kommer att arbeta med trevliga kollegor och ingå i förhandlingsenheten som som består av 17 personer.

Arbetsuppgifterna innebär att företräda och bevaka medlemmarnas intressen inom flera olika områden företrädesvis genom centrala förhandlingar som rör löner och anställningsvillkor, anställningsskydd och medbestämmande. I arbetet ingår även rådgivning till avdelningsombudsmän och klubbar samt att medverka vid utbildningar.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du som söker arbetar som ombudsman inom IF Metall eller i ett annat LO-förbund. Det är nödvändigt att du som söker har förhandlingsvana och god kunskap inom det arbetsrättsliga området samt att du delar arbetarrörelsens värderingar. Du är strukturerad samt har förmågan att hitta lösningar på problem. Du är utåtriktad samt kan fatta beslut utifrån organisationens uppsatta mål och har god kommunikativ förmåga. Du kommer arbeta mycket självständigt men det är samtidigt viktigt att du kan samarbeta i grupp. Har du erfarenhet av arbete med löneindrivning och konkurser samt diskrimineringsfrågor är det en fördel.

Du behöver ha lång erfarenhet av fackligt arbete endera som förtroendevald eller som anställd i en facklig organisation. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt ha en förmåga att använda dig av IT verktyg som en naturlig del i ditt arbete. Har du erfarenhet av att hålla i utbildningar och kunskap inom IF Metalls avtalsområden ses det som meriterande.

Tillträde efter överenskommelse, löne- och anställningsvillkor är enligt våra avtal för ombudsmän.

IF Metall eftersträvar mångfald och värdesätter de kvalitéer som jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Vill du veta hur vi behandlar personuppgifter finns information på Rekrytering - IF Metall

Kontakt

Vill du ha ytterligare information om tjänsten kontakta vår förhandlingschef Håkan Hammarström, 08-786 81 67 eller HR generalist Carolina Mannerqvist, 08-786 80 89. Facklig representant, Tommy Thunberg Bertolone, 08 – 786 81 46.

Om verksamheten

IF Metall, organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedels-företag och tvätterier och har 300 000 medlemmar på 12 900 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall är ett feministiskt förbund och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Det är en kunskapsintensiv organisation som strävar efter en god arbetsmiljö för alla, värdesätter olikheter i arbetsgrupper och eftersträvar mångfald i alla avseenden. Vi erbjuder dig ett professionellt, meningsfullt och utvecklande arbete som arbetar med ständig utveckling av människan och industrin. IF Metall eftersträvar mångfald och värdesätter de kvalitéer som jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Läs mer på: ifmetall