Du använder en gammal version av webbläsaren. Detta innebär att sidan inte fungerar som den ska. Vi rekommenderar att du byter webbläsare för att säkerställa att funktionaliteten bibehålls.
IF Metall är organiserat i 32 avdelningar runt om i landet. Varje avdelning publicerar lokal information som du enkelt kan följa. Ditt val sparas till kommande besök.
Skriv in kommunen eller orten där din arbetsplats ligger
Du kan söka på kommun eller ort.
Ingen människa är en robot som kan jobba effektivt alla timmar i veckan. Alla har vi olika kroppar och livssituationer – för att vi ska må bra på jobbet och kunna göra ett gott arbete är det viktigt att vår arbetsplats tar hänsyn till detta i den mån det är möjligt. Det är en fråga om rättvisa för alla, oavsett om vi menstruerar eller inte. På den här sidan har vi samlat information om mens och mensrelaterade frågor i arbetslivet.
Det är dags att öka kunskapen om mens i arbetslivet. Personer som menstruerar måste få känna att de har rätt att gå till läkare eller sjukskriva sig om de behöver. Det behövs möjlighet att hantera mensen på ett hygieniskt sätt och korrekt utrustade toaletter. Vi måste också göra upp med diskriminerande attityder och fördomsfull jargong. Kommentarer som ”Har du mens, eller!” är aldrig okej!
Med fem relativt enkla åtgärder kan ni ta stegen mot att skapa en bättre arbetsmiljö som inkluderar alla. Börja arbetet redan idag!
Mensperspektivet bör integreras i arbetsmiljöarbetet. Men hur gör vi då? Skyddsombudet Robert Wallgren tipsar om hur vi kan arbeta för att skapa bättre förutsättningar för menstruerande.
Se till att mensperspektivet tas med i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Läs på vad lagen och föreskrifterna säger.