To jasne, że warto być członkiem! (Polska)

Zastanawiasz się, dlaczego powinieneś wstąpić do związku zawodowego? Czy warto płacić tych kilkaset koron? Odpowiedź brzmi „Tak” – dzięki układowi zbiorowemu i prawom członka otrzymasz w zamian o wiele więcej.

7 dobrych powodów, aby wstąpić do IF Metall

Gdy połączymy nasze siły, możemy wynegocjować prawa i świadczenia, które często traktujemy jako rzecz oczywistą, a które w przeciwnym razie by nas ominęły. Jest wiele powodów, by wstąpić do IF Metall. Oto najważniejsze z nich:

1. Fundusz dla bezrobotnychi ubezpieczenie dochodu

W razie utraty pracy możesz uzyskać świadczenie z naszego funduszu dla bezrobotnych. Ponadto członkowie są objęci dodatkowym ubezpieczeniem dochodu. Tutaj możesz obliczyć, ile wyniosłoby dla Ciebie ubezpieczenie

2. Godziwe warunki i dobre wynagrodzenie

Dzięki naszym układom zbiorowym pracy zyskujesz między innymi dobre i sprawiedliwe wynagrodzenie, regularne podwyżki, rozsądne godziny pracy, dodatek za nadgodziny i niedogodny czas pracy oraz skrócony czas pracy. Po zakończeniu pracy możesz cieszyć się świadcze niem z tytułu dodatkowej umowy emerytalnej.

3. Bezpieczne warunki pracy

 Dobre warunki pracy są ważne, by zapobiegać wypadkom i chorobom. Dbamy o to, by pracodaw ca przestrzegał ustawy o warunkach pracy, a nasi inspektorzy BHP działają na rzecz Twojego bezpie czeństwa i dobrego samopoczucia.

4. Pomoc i wsparcie w razie potrzeby

Zapewniamy doradztwo i wsparcie, jeśli otrzymasz wypowiedzenie, będziesz potrzebować rehabilitacji, zechcesz negocjować wynagrodzenie i w innych sytuacjach. W razie potrzeby możesz też uzyskać pomoc prawną. Działamy także na rzecz Twojego rozwoju zawodowego, umożliwiając zdobywanie kwalifikacji, na które będzie popyt również w przyszłości.

5. Ubezpieczenie w pracy i w czasie wolnym

Możesz uzyskać odszkodowanie za urazy przy pracy i wypadki w czasie wolnym, a gdy zachorujesz, otrzymasz świadczenie z tytułu układu zbiorowego pracy i naszych
ubezpieczeń dla członków. Będąc na urlopie rodzicielskim, możesz także otrzymać
dodatkowe świadczenie.

6. Wpływ na sytuację w pracy

Pracodawca przed podjęciem decyzji w wielu ważnych kwestiach musi prowadzić negocjacje z zakładową organizacją IF Metall. Może to na przykład dotyczyć zmian godzin pracy i obowiązków służbowych albo kształtowania i podziału wynagrodzeń w zakładzie pracy. Jako członek związku możesz mieć na to wpływ.

7. Razem jesteśmy silni

Trudno jest dochodzić swoich praw w pojedyn kę. Ale nie musisz tego robić samodzielnie. Nasz związek ma 300 000 członków. Wspólnie możemy poprawić warunki pracy wszystkich zatrudnionych w przemyśle i przyczynić się do większej sprawiedli wości społecznej.

Model szwedzki

Od końca XIX wieku szwedzkie związki zawodowe walczą o dobre wynagrodzenie i godne warunki pracy dla pracowników. W porównaniu z wieloma innymi krajami, szwedzkie związki zawodowe mają duży wpływ dzięki temu, że są dobrze zorganizowane i mają wielu członków. To czyni nas silnymi – tak silnymi, że politycy nie muszą szczególnie zajmować się naszymi warunkami pracy.

Większość rzeczy – od godzin pracy i wynagrodzeń po emerytury i ubezpieczenia – negocjujemy sami z praco dawcami. O tym właśnie mówi układ zbiorowy pracy.

Zamiast tego politycy mogą skupić się na naszych syste mach opieki społecznej i potrzebach edukacyjnych, czyli fundamentach, które dają nam bezpieczną i wykwalifiko waną siłę roboczą. Jest to tak zwany model szwedzki.

Model ten wymaga dużej liczby członków związków zawodowych. Kiedy jesteśmy dobrze zorganizowani i wiele osób popiera nasze żądania, możemy nieustannie przemawiać mocnym głosem, uzyskując stabilne układy zbiorowe pracy określające uczciwe warunki i dobre wynagrodzenia.

Ile to kosztuje?

Wysokość składki członkowskiej zależy od dochodu. Średnio składka w IF Metall wynosi 1,55 procent dochodu. Składka uprawnia do świadczenia z Kasy Bezrobocia i ubez pieczenia dochodu w razie utraty pracy, a także do wszyst kich innych istotnych warunków opisanych w tej broszurze.