Přidejte se k nám! (Tjeckiska)
Říkáte si, proč byste se měli stát členem odboru? Jestli vám to za těch pár stovek stojí? Odpověď zní ano – díky tomu, co vám kolektivní smlouva a členství nabízí, se vám to bohatě vyplatí.
7 dobrých důvodů, proč být členem odboru IF Metall
Společně totiž dokážeme vyjednat práva a výhody, o které bychom jinak přišli a které často považujeme za samozřejmé. Pro vstup do IF Metall existuje mnoho důvodů. Některé z těch nejdůležitějších se dozvíte zde:
1. Fond pojištění pro případ nezaměstnanosti a pojištění příjmu
Pokud přijdete o práci, můžete získat podporu z našeho fondu pro případ nezaměstnanosti (tzv. a-kassa). Členství zahrnuje také doplňující pojištění příjmu. Zde se můžete spolehnout na to, co pro vás pojištění znamená.
2. Férové podmínky a dobré platové ohodnocení
Díky našim kolektivním smlouvám získáte mimo jiné slušnou a spravedlivou mzdu, pravidelné zvyšování mzdy, přiměřenou pracovní dobu, příplatky za přesčasy a za nepohodlnou pracovní dobu a dodatečný počet volných hodin ročně. Kromě toho si po odchodu do penze budete moci užívat mimořádného důchodu podle kolektivní smlouvy.
3. Bezpečné pracovní prostředí
Dobré pracovní prostředí je důležité pro prevenci úrazů a nemocí. Dohlížíme na to, aby zaměstnavatel dodržoval zákon o pracovním prostředí a aby zajistil zástupce pro bezpečnost, kteří se starají o vaši bezpečnost a spokojenost.
4. Pomoc a podpora v případě potřeby
Poskytneme vám poradenství a podporu mimo jiné při ukončení pracovního poměru, rehabilitaci a vyjednávání o platu. Pokud to bude třeba, můžete také využít právní pomoc. Usilujeme i o to, abyste se ve své profesi mohli rozvíjet a získali tak dovednosti, po kterých bude poptávka i v budoucnu.
5. Pojištění v práci i ve volném čase
Naše kolektivní smlouvy a členské pojištění vám zajišťují nárok na odškodnění za pracovní a mimopracovní úrazy i při nemoci. Při čerpání rodičovské dovolené vás čeká dodatečný příspěvek.
6. Vliv v práci
U řady důležitých otázek musí zaměstnavatel před přijetím rozhodnutí jednat s naším odborem na pracovišti. Diskuse se může týkat změn pracovní doby a pracovních úkolů nebo vývoje a rozdělování mezd na pracovišti. To můžete pomoci ovlivnit i vy.
7. Spolu jsme silní
Je těžké domáhat se práv, pokud jste na to sami. Vy ale sami nejste. Máme 300 000 členů. Společně můžeme zlepšit podmínky pro všechny pracovníky v průmyslu a zvýšit spravedlnost ve společnosti.
Švédský model
Od konce 19. století švédské odbory bojují za to, aby pracovníci měli dobré platové ohodnocení a důstojné pracovní podmínky. Ve srovnání s mnoha jinými zeměmi mají švédské odbory velký vliv díky dobře organizované a početné členské základně. To nás činí silnými – tak silnými, že politici nemusí příliš zasahovat do našich pracovních podmínek.
Většinu podmínek – od pracovní doby a výše mezd až po důchody a pojištění – si vyjednáváme se zaměstnavateli sami. To všechno zahrnuje kolektivní smlouva.
Místo toho se politici mohou zaměřit na naše sociální systémy a potřeby v oblasti vzdělávání, tedy na pilíře, které vytvářejí zajištěné a schopné pracovníky. To bývá označováno jako švédský model.
Pro fungování tohoto modelu je nutné, aby odbory měly velký počet členů. Pokud budeme dobře organizovaní a za našimi požadavky bude stát mnoho lidí, budeme moci zůstávat silným hlasem, který dokáže zajistit silné kolektivní smlouvy se spravedlivými podmínkami a slušnými mzdami.
Kolik to stojí?
Výše členského příspěvku se odvíjí od vašeho příjmu. Poplatek v IF Metall činí v průměru 1,55 procenta příjmu. Za členský poplatek získáte pojištění pro případ nezaměstnanosti a pojištění příjmu v případě ztráty zaměstnání a k tomu také další výhody, o kterých se dočtete v této brožuře.
Jak se stát členem IF Metall
Stát se členem IF Metall je jednoduché.
Pokud máte BankID, můžete o členství požádat sami na ifmetall.se.
Pokud potřebujete s žádostí pomoci, obraťte se na zástupce odboru na svém pracovišti nebo na místní pobočku IF Metall.
