Värt att veta om arbetsmarknaden
Som förtroendevald inom IF Metall lär du dig mycket om hur arbetsmarknaden fungerar. Både genom utbildningar och erfarenhet. På denna sida samlar vi kunskap som är bra att ha med dig i ditt fortsatta uppdrag.
Saltsjöbadsandan och tvistelösningar
Efter konfliktfyllda och ofta rent våldsamma 1920- och 1930-tal enades fack och arbetsgivare om ett avtal som skulle skapa stabilitet på svensk arbetsmarknad.Därför ska du inte teckna lokala avtal under avtalslöst tillstånd
De branschvisa, rikstäckande kollektivavtalen brukar tecknas så att de gäller ett till tre år i taget. Inför att giltighetstiden löper ut omförhandlas de i det vi kallar avtalsrörelse.Är det frivilligt med kollektivavtal?
I samband med strejken på Tesla har en återkommande kommentar varit att det är helt frivilligt för arbetsgivare att teckna kollektivavtal, och vill de inte det ska de lämnas ifred. Det har till och med hävdats att det är maffiametoder IF Metall sysslar med när de strejkar. Så vad gäller egentligen om frivilligheten?Vad är ett kollektivavtal?
När det pratas om kollektivavtal tänker nog många på de rikstäckande avtalen, exempelvis Teknikavtalet eller Motorbranschavtalet. De är viktiga utifrån det fackliga löftet om att vi inte ska acceptera exempelvis löner under en viss nivå, så att vi inte ska konkurrera med varandra genom dåliga villkor.Vad är Union busting?
Vissa begrepp är svåra att översätta. Union busting är ett sådant, men kort sammanfattat handlar det om olika metoder som företag använder för att motverka eller försvaga arbetarnas organisering i fackföreningar.Lägg KPI på minnet
Blir du också förvirrad av att det finns två mått – KPI och KPIF – för att mäta inflation? Och vilket mått ska man räkna mot när man vill se hur reallönerna utvecklas över tid? Här reder vi ut hur man kan tänka.