Lönestatistik
Anvisningar för insamling av lönestatistik – Teknikavtalet IF Metall.
Anvisningarna går att skriva ut som pdf längst ned på sidan.
Medlemsförteckning
Insamlingen sker via IF Metalls lokala avdelningar och ni kommer inom två veckor få ett utskick från er lokala avdelning med aktuella dokument för årets insamling. Listan inleds med namn på arbetsgivaren, arbetsgivarnummer och arbetsställe. Därefter kommer en förteckning över medlemmarna med personnummer och namn. I följande kolumner finns plats för lön, lönetyp och arbetstidsmått.
Listan över medlemmar inom IF Metall på din arbetsplats är från den 15 september från IF Metalls medlemsregister. Om medlemmar felaktigt finns med kan man stryka dem på listan. Personer som är under 18 år, långtidssjukskrivna, föräldralediga eller tjänstlediga ska inte ingå. Det går dock inte att lägga till medlemmar eftersom det fastställda datumet styr.
Filformat och kolumnordning
Om ni skickar in egna filer, använd denna kolumnordning:
- Personnummer
- Lön
- Lönetyp M eller T (M= månadslön och T= timlön)
- Arbetstidsmått
Rubriker och radplacering spelar ingen roll. Alla uppgifter kan ligga i samma fil – statistikprogrammet sorterar medlemmarna rätt via personnumret.
Personnummer
Personnummer måste finnas med och listan ska vara sorterad efter dem. Anställningsnummer fungerar inte. Eftersom personnummer är känsliga uppgifter enligt GDPR, ska filen skickas säkert.
Lön
Följande ska ingå:
- Grundlön
- Tillägg för till exempel anställningstid, kvalifikationer
- Rörliga delar: ackord, bonus, premie
- Bonus: faktisk eller uppskattad genomsnittlig för året (per timme/månad). Om uppskattning saknas, använd senaste kända bonus.
Följande ska inte ingå:
- Övertid
- OB-ersättning
- Skiftformstillägg
- Extra ersättning för arbetstidsförkortning (månadslön inkluderar detta normalt)
Lön anges i kronor, utan avrundning. Deltidslöner ska inte räknas upp till heltid.
Arbetstidsmått
Ange arbetstidsmått i procent (utan decimaler):
- 100 = heltid
- 50 = halvtid
- 75 = 75 % arbetstid
Endast värden mellan 20 och 100 godkänns. För skiftarbete gäller 100 % om hela skiftets arbetstid arbetas.
SmartLockr
IF Metall använder sig av SmartLockr som är ett verktyg för säker kommunikation via e-post. Se separata anvisningar (pdf).
Personuppgiftsansvar
IF Metall och dess avdelningar är ansvariga för personuppgifterna. Uppgifterna används för avtalsförhandlingar enligt §19 MBL. Mer information finns i IF Metalls integritetspolicy, inklusive kontakt med dataskyddsombud och rättigheter för registrerade. Klagomål kan lämnas till Integritetsskyddsmyndigheten.
Ladda ned som pdf
Anvisningar för insamling av lönestatistik – Teknikavtalet IF Metall.
Här kan du ladda ned sidan som pdf för utskrift.