IF Metall välkomnar LO:s beslut om omställning
- Förbundet
- 27 maj 2021
Sent på torsdagskvällen beslutade LO:s representantskap att begära förhandlingar om omställningsförsäkringen med Svenskt Näringsliv. ”Det är bra och viktigt. Alla löntagare ska ha rätt till stöd och trygghet om de förlorar jobbet. Oavsett om de tillhör ett fackförbund som ansluter sig till ett nytt huvudavtal eller inte”, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
Lagen om anställningstrygghet – LAS – handlar om att vara trygg i sin anställning. Men det är också viktigt att känna en trygghet i att kunna ställa om till annan sysselsättning ifall man av olika orsaker förlorar sitt jobb.
– Ett välbyggt system med ekonomiskt stöd som gör det möjligt att utbilda sig och validera sina kunskaper, och som i sin tur gör att man kan få ett nytt jobb, skapar en tryggare arbetsmarknad. I det ligger också att det finns ekonomiska möjligheter att kunna utbilda sig till ett annat arbete även om man inte ha förlorat sitt jobb, säger Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare.
Starkare stöd med fler möjligheter
Redan nu finns omställningsstöd via Trygghetsfonden, TSL. Men det nya systemet som finns i partsöverenskommelsen om trygghet och omställning skulle innebära många fler möjligheter och en större trygghet.
– Det bygger dock på att nuvarande omställningsförsäkringar byggs om utifrån de nya förutsättningarna, menar Veli-Pekka Säikkälä.
Om partsöverenskommelsen blir verklighet, riskerar löntagare som inte är anslutna till det nya huvudavtalet att få en sämre omställning än många andra.
– Därför känns det väldigt bra att vi på LO:s representantskap tagit ett beslut om att begära förhandlingar om den del av huvudavtalet som gäller omställningen, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Han ser goda möjligheter att nå bra resultat.
– Även arbetsgivarna tjänar på att löntagare kan kompetensutveckla sig och gå vidare på arbetsmarknaden, menar Veli-Pekka Säikkälä