Varslad, uppsagd och inhyrd – på samma jobb

På Emba Machinery AB i Örebro har anställda varslats och sagts upp vid tre olika tillfällen. Några är nu tillbaka och gör exakt samma arbetsuppgifter. Men inte via företrädesrätten som finns i lagen om anställningsskydd utan som inhyrd från bemanningsbolag.
- Trots att några av dem finns med på den återanställningslista som vi förhandlat fram så väljer företaget att hyra in dem, säger Peter Wetterberg, IF Metalls klubbordförande.

Läs mer

10-03-10 Stefan Löfven: Kränkning att kringgå företrädesrätten
10-03-10 Återanställning - klubbens nya problem
10-03-09 Beställer uppsagda för inhyrning
10-03-09 Avtalsextra på väg till IF Metalls medlemmar
10-03-07 Förhandlingsdelegationerna: Därför säger vi nej
10-03-07 Stefan Löfven: IF Metall säger nej till budet
10-03-07 Missbruk av människor
10-03-06 Förhandlingsdelegationerna är inkallade
10-03-05 Följ Olle Ludvigsson i Bryssel
10-03-04 Regeringens jobbgaranti diskriminerar unga

Se alla nyheter

10-03-10 Örebroföretag kringgår lagen om anställningsskydd
10-03-10 Linköpingsföretag kringgår lagen om anställningsskydd

Se alla pressmeddelanden Prenumerera på pressmeddelanden Prenumerera

Mer varierade och skonsammare jobb är målet

Medlemmarna ska få utbildning så att deras jobb kan bli mer varierade och deras chefer ska bli bättre på arbetsorganisation. Läs mer

Det finns visst ett löneökningsutrymme!

Det är många parametrar att ta hänsyn till i en avtalsrörelse. Det handlar först och främst om våra medlemmars vilja och krav på förändringar, men det handlar också om konjunktur och sysselsättning, industrins lönenormerande roll på arbetsmarknaden samt vår samordning inom Facken inom industrin och med LO-förbunden, skriver Stefan Löfven, förbundsordförande IF Metall. Läs mer