Nytt avtal för Tvätten klart och med låglönesatsning
- Förbundet
- 28 januari 2021
Länge såg det tufft ut i förhandlingarna om ett nytt avtal för Tvättindustriarbetarna. Kärnfrågan har hela tiden varit låglönesatsningen. ”Vi är väldigt nöjda över att vi nu har ett avtal och att låglönesatsningen finns med. De anställda inom Tvätten är de som särskilt berörs av denna satsning”, säger Anna Gustafsson, IF Metalls förhandlingsombudsman.
Nära 80 procent av de som arbetar inom Tvättindustrin ligger på en lönenivå som är under låglönesatsningens belopp på 26 100 kronor. Därför är just detta gemensamma LO-krav ett viktigt krav att få igenom.
– Dessutom har vi lyckats få igenom det utan att göra avräkningar på andra områden och stått emot motpartens krav på försämringar, säger Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare.
Avtal som nu har tecknats gäller från den 1 februari 2021 och löper ut den 30 juni 2023. Avtalsvärdet följer de övriga av IF Metalls avtal och det så kallade märket, dvs. totalt 5,4 procent samt en låglönesatsning över avtalsperioden.
I Tvättavtalet ingår också överenskommelse om utökad deltidspension och de delar som inkluderas i det försäkrings- och premiepensionsavtal som tecknats tidigare.
– Det innebär att pensionpremiebeloppet stegvis och så småningom börjar räknas från 22 års ålder, i stället för som nu 25 år, säger Anna Gustafsson.
Parterna har också kommit överens om att tillsätta en gemensam arbetsgrupp om löneutveckling för tvättindustriarbetarna. Denna ska arbeta under pågående avtalsperiod.
– Vi vill se att det händer mer inom denna bransch när det gäller löneutvecklingen. Det kan inte fortsätta att vara en så stor andel som hela tiden ligger på lägsta nivå. Tvättindustrin och de anställda gör ett samhällsviktigt arbete, inte minst har det blivit tydligt under coronapandemin, säger Veli-Pekka Säikkälä.