Alla avtal klara för IF Metall efter unik avtalsrörelse

• Förbundet
• 4 februari 2021

IF Metall har nu slutit avtal på samtliga av förbundets avtalsområden. ”Trots unikt komplicerade förutsättningar har vi nu nått i mål. Det visar att den svenska modellen står fortsatt stark”, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Avtalen följer det så kallade industrimärket, med ett avtalsvärde på 5,4 procent över 29 månader, fortsatt satsning på pensionerna samt en låglönesatsning för de som tjänar minst.

– Hösten och vintern har präglats av väldigt tuffa förhandlingar med våra motparter. Trots den pågående coronapandemin lyckades vi den 1 november förra året träffa det första normerande avtalet, som faktiskt var något högre i årstakt jämfört med tidigare avtal, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.   

Benhårt motstånd från arbetsgivarna

Därefter har förhandlingarna fortsatt med oförminskad styrka. IF Metall har förhandlat villkoren för 38 avtal inom bland annat verkstads- och plastindustri, läkemedelsindustri, byggnadsämnesindustri, gruvor, järn- och glasbruk, tekoindustri, tvätterier, Samhall, bemanningsbranschen och bilverkstäder.

– Det har varit en mycket speciell avtalsrörelse. Pandemin har gjort att osäkerheten har varit väldigt stor, både i Sverige och omvärlden och motståndet mot löneökningar har varit benhårt från våra motparter, som gjort allt för att måla upp en nattsvart bild av ekonomin. Trots det har vi tecknat avtal som ger arbetstagarna mer pengar i plånboken och som nu utgör normen på hela den svenska arbetsmarknaden, säger Marie Nilsson. 

Pandemi och prolongering – en unik situation

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä håller med om att avtalsrörelsen har varit unik.

– Den 20 mars förra året tog vi och våra vänner i de andra industrifacken tillsammans med motparterna beslutet att prolongera avtalen och återuppta förhandlingarna senare under hösten. Det har, vad jag vet, aldrig tidigare hänt i fredstid. Men som situationen var då, med en tjänstesektor i fritt fall och en industri som led av avbrutna leveranskedjor, fanns det inga förutsättningar att teckna bra avtal, säger Veli-Pekka Säikkälä, och fortsätter: 

– Motparternas katastrofscenarion kom på skam. Trots pandemin visade det sig under sommaren och en bit in på hösten att den ekonomiska återhämtningen var på god väg, inte minst inom industrin.

Och efter intensiva förhandlingar, som bedrevs tillsammans med de övriga fyra förbunden i Facken inom industrin, tecknades det första avtalet den 1 november. 

Låglönesatsningen – ett viktigt gemensamt LO-krav

Utöver löneökningen på 5,4 procent över 29 månader, innehåller avtalen också en låglönesatsning som innebär att arbetsplatser med anställda som tjänar under 26 100 kronor per månad får en högre lönepott att förhandla lokalt. Det har också varit ett av de krav som de tolv LO-förbund som ingick i samordningen hade enats om.

– Låglönesatsningen är en solidarisk insats för de som inte har marknadskrafternas starka vindar i ryggen. Modellen kommer att gynna de medlemmar som har lägst löner, där den stora majoriteten är kvinnor. Det är en satsning på jämställdheten, som vi har fått kämpa mycket hårt för att få igenom hos våra motparter, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Stod emot arbetsgivarnas krav

IF Metall har också lyckats hålla borta arbetsgivarnas alla krav på försämringar, inte minst inom arbetstidsområdet.

– Det är viktigt för industrins anställda, men det är även ett stöd för alla fack utanför industrin som också möter krav om försämringar från sina arbetsgivarmotparter, säger Veli-Pekka Säikkälä. 

Avtal med stärkta pensioner

Samtliga avtal innehåller fortsatt utveckling av respektive deltidspensionssystem samt en sänkning av åldersgränsen för avtalspension till 22 års ålder i stället för 25 år, en viktig sak för de medlemmar som börjar sitt yrkesliv tidigt. Avtalspensionen kommer från och med 1 januari 2023 beräknas och inbetalas månadsvis samt redovisas på lönespecifikationerna. Det gör att medlemmarna kommer att få en mycket bättre koll på att och hur mycket som inbetalas till avtalspensionen. 

Just frågan om sänkt ålder för inbetalning till avtalspension var nära att leda till konflikt på Bemanningsavtalet, där arbetsgivarnas motstånd var mycket hårt. Men efter att ha tvingats varsla om konflikt, lyckades IF Metall och övriga LO-förbund teckna avtal strax före jul.

Stort engagemang gav styrkan 

Marie Nilsson påminner om att pandemin också har påverkat avtalsrörelsen på fler vis än de ekonomiska. De hårda restriktionerna för fysiska möten har gjort allt förhandlingsarbete betydligt svårare när möten i delegationerna och med motparter i hög utsträckning har fått hållas digitalt.

– Trots unikt komplicerade förutsättningar har vi nu nått i mål. Det visar att den svenska modellen står fortsatt stark. Men en fackförening är aldrig starkare än sina medlemmar. Utan allt enormt engagemang från medlemmar, förtroendevalda och våra delegationer hade vi inte lyckats. Jag är väldigt stolt och imponerad över allt det arbete som lagts ned på denna avtalsrörelse från alla inblandade. Det bådar gott för framtiden, säger Marie Nilsson.