De första lokala korttidsavtalen för inhyrda på plats
- Förbundet
- 29 april 2020
När företag tvingas skära ned är det vanligtvis de inhyrda som får lämna skeppet först. Anna Björklund är därför väldigt nöjd över att det nu finns ett avtal på plats om korttidspermitteringsstöd även för de som arbetar inom bemanningsbranschen. ”Nu har vi möjlighet att rädda både deras anställningar och deras ekonomi”, säger hon.
Anna Björklund, ombudsman på IF Metall Östergötland, har bråda dagar. Lokala överenskommelser om korttidsarbete är redan på plats på två bemanningsföretag, och inom kort inleder hon förhandlingar med ytterligare två. Sammanlagt handlar det om några hundra medlemmar som nu kan bli korttidspermitterade i stället för varslade.
– Medlemmarna är jättenöjda över den här möjligheten, och arbetsgivarna likaså. Medlemmarna får möjlighet att behålla jobbet och dessutom får de mer betalt när de inte är utbokade nu jämfört med tidigare, och bolagen får chans att behålla sina anställda.
Vilken lön medlemmen har rätt till under korttidspermitteringen beräknas på det genomsnittliga förtjänstläget (GFL) under en tremånadersperiod innan det datum som avtalet tecknades – inte på garantilönen, som ju annars gäller när den bemanningsanställde inte är utbokade hos kund. Och om medlemmen blir uppsagd ändå längre fram, då baseras a-kasseersättningen på GFL i stället för på garantilönen.
– För de flesta av våra medlemmar betyder det här rätt mycket mer pengar i plånboken, säger Anna Björklund.
Vilken skyldighet som medlemmen har att vara tillgänglig för jobb styrs av vilken grad av korttidspermitteringsstöd som tecknats lokalt men också utifrån hur verksamheten på kundföretaget ser ut.
Mer information
På ifmetall.se/korttid finns överenskommelsen om permitteringsstöd för bemanningsbranschen samt räkneexempel.