IF Metall vill fortsätta förhandla
- Förbundet
- 12 december 2019
IF Metall vill fortsätta förhandla med arbetsgivarna om trygghet och omställning. Skälet till det är enkelt.
- Vi måste få slut på otryggheten på våra arbetsplatser, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
- I praktiken omfattas många anställda inom industrin inte av turordningsreglerna. De som är inhyrda eller visstidsanställda ingår inte i turordningen även om de har varit på arbetsplatsen länge.
- Även tillsvidareanställda som inte får kompetensutveckling saknar en verklig anställningstrygghet. De riskerar alltid att sägas upp vid arbetsbrist, oavsett anställningstid, om de saknar tillräckliga kvalifikationer för tjänsterna som blir kvar efter neddragningen.
- Nästan 20 procent av de anställda i industrin är inhyrda eller visstidsanställda. Och nästan 7 av 10 av IF Metalls medlemmar har inte fått någon kompetensutveckling det senaste året.
- Denna otrygghet måste vi komma till rätta med!, säger Marie Nilsson och forsätter.
- IF Metalls kongress har slagit fast att missbruk av visstidsanställningar, långa perioder av inhyrning och bristen på kompetensutveckling skapar otrygghet för medlemmarna på arbetsplatserna. Därför är det självklart för oss att delta konstruktivt i förhandlingarna mellan LO och Svenskt Näringsliv om trygghet och omställning.
- Det betyder självklart inte att vi går med på vad som helst. Förhandlingar är alltid ett givande och tagande. Men vårt mål med förhandlingarna är att komma till rätta med osäkra anställningar och bristen på kompetensutveckling. Tryggheten ska helt enkelt öka för IF Metalls medlemmar. När vi har ett förhandlingsresultat kommer vi att presentera det, säger Marie Nilsson.
- Det är facken och arbetsgivarna, inte politikerna, som ska sätta spelreglerna på arbetsmarknaden. I frågan om medlemmarnas trygghet i arbetslivet och på arbetsplatserna tänker vi inte lämna walk over till politiken.