Nyheter

Tal & Debattartiklar

Tidningen Info

Pressmeddelanden

IF Metall webb-tv

Sociala medier

Varslad, uppsagd och inhyrd – på samma jobb

På Emba Machinery AB i Örebro har anställda varslats och sagts upp vid tre olika tillfällen. Några är nu tillbaka och gör exakt samma arbetsuppgifter. Men inte via företrädesrätten som finns i lagen om anställningsskydd utan som inhyrd från bemanningsbolag.
- Trots att några av dem finns med på den återanställningslista som vi förhandlat fram så väljer företaget att hyra in dem, säger Peter Wetterberg, IF Metalls klubbordförande.

Klubben förstår om företaget fick kalla fötter av den ekonomiska krisen och att en viss försiktighet med återanställning inte är konstigt.

- Men nu är det faktiskt så att vi ser att det går åt rätt håll och att vi har att göra minst detta året ut. Då tycker jag det är skamligt att de inte tar tillbaka människor till sina tidigare jobb, som de ju i alla fall utför just nu, säger Peter Wetterberg.

Varje gång som behovet av flera anställda har uppstått har klubben förhandlat med arbetsgivaren om inhyrning. Varje gång blir det samma resultat.
- Ledningen bestämmer helt på egen hand vilka personer de vill anlita för jobbet. Företaget plockar dem de vill ha. Vi i klubben kan bara kräva att våra åsikter och ståndpunkter ska skrivas in i förhandlingsprotokollet, säger Peter Wetterberg.

Bland de anställda, både de ordinarie och de inhyrda, sägs inte så mycket högt eller till företaget. Men inofficiellt tycker man desto mer.
- Det är skit helt enkelt. Men hur ska människor våga säga det, då kanske de riskerar att förlora sitt jobb för den sakens skull, säger Peter Wetterberg.

I stället knyter många näven i byxfickan och håller tyst. Det är bedrövligt tycker Peter Wetterberg.
- Jag hoppas verkligen att denna fråga får en lösning i avtalsrörelsens förhandlingar. Som det ser ut nu bestämmer arbetsgivarna som de själva vill!