Nyheter

Tal & Debattartiklar

Tidningen Info

Pressmeddelanden

IF Metall webb-tv

Sociala medier

Dags för nolltolerans mot dödsolyckor på jobbet

Dog i grusras. Föll från ställning. Klämde huvudet. Fick balk över sig. Fastnade i maskin. Ja, exemplen på arbetsplatsolyckor med dödlig utgång är många. Under 2009 omkom sammanlagt 48 personer på jobbet.
– Det är inte acceptabelt! Nu är det dags att arbetsgivarna tar sitt ansvar för att förebygga olyckor, säger Lea Skånberg, chef för IF Metalls arbetsmiljö- och försäkringsenhet.

Varje dag blir LO-förbundens medlemmar sjuka och skadas av sitt arbete, i många fall med bestående invaliditet som följd. Och varje år inträffar det dödsolyckor på svenska arbetsplatser.

Vanligt med slarv och glömska
En vanlig reaktion vid en arbetsplatsolycka är att den var ”oförutsedd” eller något som inträffade på grund av ”olyckliga omständigheter”. Men faktum är att arbetsgivarens ansvar enligt lagen är så stort att om det sker en olycka så beror det oftast på att arbetsgivarna inte gjort tillräckligt.
– Många slarvar med det systematiska arbetsmiljöarbetet. De glömmer bort eller struntar i att göra regelbundna riskbedömningar, gå skyddsronder och följa upp tillbud och olycksfall, säger Lea Skånberg.

Färre inspektörer bevakar
Den borgerliga regeringens nedprioritering av arbetsmiljöfrågorna har inte gjort situationen på arbetsplatserna bättre, tvärtom. Regeringen har lagt ned Arbetslivsinstitutet och dragit tillbaka pengarna som skulle ha gått till vidareutbildning av skyddsombud.
– Dessutom har regeringen minskat anslagen till Arbetsmiljöverket vilket har lett till att arbetsmiljöinspektörerna, som ska bevaka att arbetsgivarna uppfyller sitt arbetsmiljöansvar, blivit färre.

IF Metall kräver nu nolltolerans mot dödsolyckor på arbetsplatserna.
– Och även om arbetsgivaren alltid är ytterst ansvarig för arbetsmiljön så krävs det samverkan mellan fack och arbetsgivare för att det systematiska arbetsmiljöarbetet ska fungera, säger Lea Skånberg.

Åtgärder som kan minska olyckor
IF Metall ser framför allt fyra åtgärder som måste vidtas för att minska arbetsplatsolyckorna:

1. Det förebyggande arbetsmiljöarbetet måste prioriteras.
2. Kollektivavtalen om företagshälsovård måste stärkas så alla får tillgång till en partsgemensam, kvalitetssäkrad företagshälsovård som arbetar med förebyggande arbetsmiljöarbete och tidig rehabilitering.
3. Skyddsombuden måste få den utbildning de har rätt till enligt lagar och avtal.
4. Arbetsgivarna behöver ett kunskapslyft angående arbetsmiljö.