– Diskussionen om huvudavtalet måste ut på golvet
– Diskussionen om huvudavtalsförhandlingarna måste ut bland medlemmarna. Detta är jätteviktigt, säger Jeanette Stojic förtroendevald för IF Metall på ett företag i Lund.
Tre ungdomar i Malmöregionen tycker att informationen och diskussionen om huvudavtalsförhandlingarna är bristfällig. För att ge både sig själva och andra mer kunskap organiserade de ett seminarium med huvudavtalet som tema.
– Vi satt och filade på upplägget och sedan började vi bjuda in fackliga medlemmar, partier och fackförbund, berättar Jeanette Stojic.
På seminariet deltog ett 30-tal förtroendevalda i blandade åldrar från Unionen, Seko, IF Metall, Kommunal, Skogs- och Träfacket, Elektrikerförbundet och Byggnads. Stig Larsson, förbundsordförande för Elektrikerförbundet, var föreläsare.
– Det är vi ungdomar som kommer att få leva med det nya huvudavtalet därför vill vi vara delaktiga i diskussionen, förklarar Jeanette Stojic.
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä förklarar att facket riskerar att förlora mycket dels med en borgerlig regering, dels med domen i Laval-fallet.
– Just av dessa anledningar sätter vi oss vid förhandlingsbordet om huvudavtalet. Alternativet är att politiker här hemma och i EU samt domstolen i EU tar hand om frågorna. Läget påminner om år 1938 när politikerna var inne och rotade i arbetsrätten. Nu gäller det att få ihop detta.
Flera deltagare på seminariet var oroliga över att sympatiåtgärder ska förbjudas.
– Vi kommer inte att gå med på att rätten till sympatiåtgärder tas bort, avslutar Veli-Pekka Säikkälä.
Skribent
Christian Andersson - christian.andersson@ifmetall.se
Saltsjöbadsavtalet gav ökat välstånd åt alla och blev en förebild
Höjda reallöner, få strejker, tillväxt och välfärd. Så har den svenska modellen blivit en förebild för både fack, arbetsgivare och politiker i andra länder. Läs mer på sida 10 och 11.
Nu måste näringslivet visa att det vill ha kollektivavtal
Nu ska det gamla Saltsjöbadsavtalet från 1938 få en värdig efterföljare i ett nytt huvudavtal för arbetsmarknadens parter. Men syftet är fortfarande detsamma – fackförbund och arbetsgivare vill själva ta ansvar för lönebildningen. Läs mer på sida 8 ocn 9.


