Foto: Mats Bergenbrink

Kollektivavtal

Förbundets viktigaste uppgift, förutom att organisera alla anställda på arbetsplatserna, är att teckna kollektivavtal. Ett kollektivavtal är ett avtal som träffas mellan en arbetsgivarorganisation och en facklig organisation.

Riksavtal
Ett avtal mellan en facklig organisation och en arbetsgivarorganisation som gäller en hel bransch kallas riksavtal. IF Metall har 41 rikstäckande kollektivavtal. Klicka på länken för att läsa mer om vad ett kollektiavtal innehåller.

Läs mer om avtalen

Lokala avtal
Många gånger kompletteras riksavtalet med lokala avtal som exempelvis ger högre ersättning. Lokala avtal träffas mellan fackklubb och arbetsgivare. Vissa lokala avtal har koppling till ett riksavtal medan andra fungerar självständigt.

Europeiska företagsråd
De anställda har rätt att kräva att ett europeiskt företagsråd bildas för alla anställda inom en europeisk koncern, under förutsättning att företaget har minst 1 000 anställda totalt och minst 150 anställda i två länder. I Sverige har flera företagsråd bildats och en majoritet av de anställdas representanter är fackligt förtroendevalda. Råden ger de anställda rätt till information från företagsledningen och möjligheter att knyta kontakter och utbyta erfarenheter med anställda i andra länder.

Internationella ramavtal
IF Metall vill arbeta intensivt med att få företagen att teckna internationella ramavtal mellan fack och arbetsgivare. IF Metall vill vara ett stöd för de förtroendevalda i deras arbete med att ytterligare påverka sina företagsledningar att teckna internationella ramavtal med de anställdas internationella fackliga organisationer, i stället för att anta ensidiga uppförandekoder och etiska regler.



Kontaktperson

Christer Persson - christer.persson@ifmetall.se


Uppdaterad 01/15/2010

Ditt kollektivavtal

Vill du läsa eller ladda ner kollektivavtalet som gäller för din arbetsplats? Besök medlemsportalen och klicka på avtal.