Nyheter

Tal & Debattartiklar

Tidningen Info

Pressmeddelanden

IF Metall webb-tv

Sociala medier

Återanställning - klubbens nya problem

TitanX i Linköping varslade hundratalet anställda i olika omgångar under den värsta industrikrisen. Nu, när konjunkturen så smått börjat vända, orderingången börjat öka och företaget behöver fler folk, ställs klubben inför nya problem. Ledningen vill hyra in folk i stället för att återanställa uppsagda.
– De försöker med alla medel kringgå våra medlemmars företrädesrätt till återanställning, säger klubbordförande Linda Andersson.

När företag ska återanställa är det de som har företrädesrätt till återanställning (enligt lagen om anställningsskydd, LAS) som först ska erbjudas arbete. På många företag följs dessa regler, medan andra företag – exempelvis TitanX – verkar göra allt för att kringgå ordningen.

– Vårt problem växer i samma takt som orderingången ökar, säger Linda Andersson.

Först och främst har företag alltid en skyldighet att förhandla med klubben innan beslut om viktiga förändringar i verksamheten sker (enligt medbestämmandelagen (MBL).
– Men ofta blir vi informerade någon dag innan förändringarna sker. Sedan dribblar företaget hela tiden med informationen om vilka arbetsuppgifter som ska utföras och vilken kompetens som krävs, bara för att slippa följa turordningen.

TitanX vill i stället handplocka vilka som ska återanställas. På företaget finns redan inhyrd personal, men nu hotar ledningen alltså med att hyra in ännu fler - om de inte själva får välja ut vilka av de uppagda som ska återanställas.
- De vill helt enkelt plocka russinen ur kakan, säger Linda Andersson.