12 000 uppsägningar har undvikits

– Cirka 60 000 medlemmar har omfattats av olika arbetstidsavtal utifrån det ramavtal som tecknades i våras, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare IF Metall, när IF Metall presenterar sin undersökning om krisavtalen.

I mars 2009 tecknade IF Metall ett ramavtal om permittering och utbildning med flera arbetsgivarorganisationer. Nu har IF Metall undersökt hur många klubbar som tecknat ett krisavtal.
– Vi bedömer att runt 12 000 uppsägningar har undvikits hittills, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Veli-Pekka Säikkälä förklarar att när krisavtalet tecknades var det fritt fall inom industrin. IF Metall har jobbat hårt med att försöka få regeringen att sätta in åtgärder, men regeringen har vänt industrin ryggen.
– Detta är ingen kris där industrin har konkurrerat ut sig, utan krisen är global. Därför beslöt förbundsstyrelsen att något måste göras, för om industriföretagen försvinner kommer de troligtvis inte tillbaka.

Förbundet har tidigare deklarerat att det inte blir någon förlängning av krisavtalet. Veli-Pekka Säikkälä menar att industriarbetarna har fått ta hela smällen och det är inte rättvist att de ska betala ännu en gång.
– Vi skulle kunna tänka oss att diskutera utbildning och kompetensutveckling i stället för uppsägning, men det bygger på att både arbetsgivarna och staten är med och bidrar.

Fakta från undersökningen
61 procent av IF Metalls 1 600 klubbar svarade på enkäten. Av dem har 29 procent tecknat ett krisavtal. Det utgör 38 procent av de anställda. Det är till största delen stora företag som tecknat avtal.

Avtalen har inneburit att de anställda i snitt gått ned 17 procent i arbetstid, medan lönen har sjunkit med 12 procent.

77 procent av klubbarna som tecknat ett krisavtal bedömer att de undvikit uppsägningar. Avtalslängden har varit i snitt sex månader.

20 procent av klubbarna har skjutit på lönerevisionen. Drygt 66 procent av klubbarna har flyttat fram lönerevisionen till 2010. 40 procent av de anställda berörs av framflyttad lönerevision. (Enligt kollektivavtalen kan lönerevisionen skjutas fram, men ska falla ut senast den 31 mars 2010.)