Nyheter

Tal & Debattartiklar

Tidningen Info

Pressmeddelanden

IF Metall webb-tv

Sociala medier

Otryggt arbete berör oss alla

På Fords och Volkswagens nya bilfabriker i Brasilien ändrades anställningsvillkoren radikalt. Alla blev egna företagare, tillfälligt anlitade och utan sjuk- och pensionsförsäkringar. På många håll i världen blir arbetsvillkoren allt mer osäkra. Bruks AB i Arbrå anlitar också inhyrd personal, men där har klubb och arbetsgivare tillsammans skapat en ordning för att alla ska ha lika trygga villkor.
Den 7 oktober uppmärksammas otrygga anställnings- villkor i en internationell kampanj - World day for decent work.

För IF Metall är detta en del av det vardagliga lokala och centrala förhandlingsarbetet, förhandlingar för fast personal, utländsk arbetskraft eller inhyrd personal. Oavsett vilken typ av anställning det är ska alla ha lika villkor. IF Metalls organiserakampanj satsar bland annat på utbildning om medbestämmandelagen för att förtroendevalda ska nå inhyrd personal.

- Efter kursen i MBL har jag verktygen. Nu förhandlar vi med arbetsgivaren för att skapa mer ordning och reda samt bra och lika villkor för alla, berättar Mikael Leek, IF Metalls klubbordförande på Bruks AB i Arbrå.

Många länder har inga verktyg alls. Nio av tio medlemsförbund i Internationella Metallfederationen redovisar att otrygga anställningsvillkor ökar. Brasilien är enbart ett exempel av många fler som finns.
- Otryggt arbete är negativt för alla arbetstagare. Det leder till låglönearbete som driver ned lönen för alla. Därför måste vi agera för att stoppa ökningen av otrygga anställningar, säger Marcello Malentacchi, IMF:s generalsekreterare.

I Indonesien säger två indonesiska metallförbund att så många som 70 procent av landets arbetskraft har en otrygg anställningsform. I den ekonomiska frizonen Batam tror man det rör sig om över 90 procent. Glädjande nog är det just här som de båda förbunden har blivit positiva förebilder när det gäller att organisera arbetarna och skapa krav på bättre villkor. Med stöd från IMF, IF Metall och Unionen har de tillsammans lyckats organisera närmare 50 000 anställda.

World day for decent work den 7 oktober är en aktion av många då flera fackliga organisationer i länder världen över anordnar demonstrationer, möten och seminarier. Gemensamt krav är goda och anständiga arbetsvillkor för alla.

IMF har sammanställt goda exempel varvat med beskrivningar och förklaringar om vad otrygga anställningar är i broschyren på svenska Otryggt arbete – berör oss alla.
Mer information hittar du i informationsrutan här till höger.