Nu måste våra löner höjas

Bilden av industriarbetaren är välbetalda män som tjänar betydligt mer än arbetare inom mer kvinnodominerade yrken. Men inom IF Metall som är LO:s tredje största kvinnoförbund finns närmare 80 000 kvinnor – och män – som har en relativt låg inkomst.

Magnus Hermans arbetar på C W Lundbergs Industri AB i Orsa. Han tjänar 15 863 kronor i månaden – före skatt.
– Jag är knappast nöjd med den lönen. Vi är värda mer.

Magnus Hermans har gått på industriprogrammet. Hans arbete är tungt och smutsigt. Andra är beroende av att han tar ansvar och gör ett bra jobb. För honom kan en satsning på minimilönerna i avtalsrörelsen betyda skillnaden mellan att bo hemma hos föräldrarna eller ha möjlighet till en egen bostad.

På C W Lundbergs arbetar 15 personer i verkstaden. De gör byggnadsdetaljer till takstegar och annat som har med säkerheten på tak att göra. De flesta tjänar 15 400–17 000 kronor i månaden.

Stora kliv
– Här i trakten ligger lönerna under 90 kronor i timmen. Det är allt för stora kliv mellan de lägsta och de högsta lönerna, säger Kenneth Björkqvist, avdelningsombud på företaget.

Magnus Hermans har arbetat på företaget i drygt ett år. Han har ansvar för att pressverktygen fungerar. Det är ett tungt och skitigt arbete när de olika verktygen ska tas isär och underhållas.
– Till de större använder vi travers, de mindre under 100 kilo hjälps vi åt att lyfta. Renoveringen är ett kladdigt arbete och det blir en del galvskrot, flisor av ytan som lossnar, berättar Magnus Hermans.

En satsning på enbart kvinnopotter känns som ett hån för Magnus Hermans.
– Det är ju inte billigare att leva för att man är man. Jag måste till exempel ha bil för att kunna ta mig till arbetet och det kostar.

– Vi ska ha lika lön för lika arbete och vårt jobb ska vara värt lika mycket som andras, säger Kenneth Björkqvist..

Medelåldern på C W Lundbergs är låg, omsättningen på personal hög.
– Här är det bara att bita i det sura äpplet, det finns inga andra jobb, säger Kenneth Björkqvist

– Jag trivs med jobbet och arbetskamraterna, men lönen är alldeles för dålig. Det är dags för en förändring, säger Magnus Hermans.

Några röster från andra klubbar
– Vi måste få upp de lägsta lönerna. Hos oss får vi aldrig något utöver det centrala avtalet. Det betyder att många ligger på strax över 15 000 kronor. Ingen borde behöva tjäna så lågt. Vi utför ett tungt industriarbete och ska ha betalt därefter.
Cathrine Näsmark, klubbordförande Textilia tvätt och textilservice, Långsele

– Inom IF Metall har vi många som ligger på minimilönerna och de arbetsplatserna måste vi komma åt, här finns framför allt många kvinnor, men även män. De får inte halka efter mer, då tappar vi styrkan i kollektivavtalet. Vi måste satsa rejält och sätta kraft bakom orden.
Olle Ludvigsson, klubbordförande Volvo, Göteborg

– Många arbetsgivare utnyttjar minimilönerna till max. Vi har inga minimilöner inom Gruv. Men företag som kommer in här vill teckna avtal centralt med IF Metall, för då kan de använda sig av minimilönerna. Vi ska absolut se till att de höjs.
Harry Rantakyrö, klubbordförande LKAB, Kiruna