Fadderverksamhet
Avdelningnes fadderverksamhet våren 2011 är bestämd till vecka 19 vilket är 9-13 maj.Avdelningsstyrelsen kommer att med en eller 2 personer göra ett besök på varje företag. Det innebär att samtliga ledamöter i avdelningens styrelse har tilldelats ett antal företag där man ska informera medlemmarna, eller de lokala förtroendevalda, om förändringar i lagar, avtal, försäkringar med mera. Man ska vara en länk, eller kontakt, mellan arbetsplatsen och avdelningen.
Den förtroendevalde ska besöka varje företag minst två gånger per år. Har ni inte redan träffats så lär du säkert få träffa på någon eller några personer från avdelningsstyrelsen under vår faddervecka..
Vi försöker att uppnå dessa mål under vår fadderverksamhet förutom all den fackliga information och annan hjälp vi erbjuder under våra besök på Din arbetsplats
- För att få en rättvisare representation inom avdelningen skall vi arbeta för att få fler förtroendevalda kvinnor.
- För att stärka den fackliga verksamheten skall vi teckna kollektivavtal på alla arbetsplatser där det finns medlemmar.
- För att stärka den lokalt fackliga verksamheten och ha facklig närvaro skall vi bilda klubbar på arbetsplatser med minst 25 medlemmar.
- För att stärka den lokala fackliga verksamheten skall vi utse fackligt förtroendevalda.
- För att stärka den lokala fackliga verksamheten och ha facklig närvaro skall vi utse avdelningsombud på arbetsplatser med 5-24 medlemmar.
- För att få självgående klubbar och avdelningsombud skall vi tillse att avdelningsombud och klubbstyrelseledamöter har tillräcklig utbildning och insikt för sina uppdrag.
- För att få bättre utbildade och kunniga medlemmar och förtroendevalda skall vi genomföra de utbildningar som efterfrågas lokalt eller i södra studieregionens regi samt inom förbundets och LO:s centrala utbildningar.
04/21/2011
