IF Metall Klarälven ska främja kvinnor och mäns lika rätt ifråga om arbete, anställning och andra villkor samt utveckling både på arbetsplatsen och i samhället enligt gällande lagstiftning.

Under 2010 ska vi jobba med;

· Öka andelen jämställdhetsombud på klubbarna
· Jobba för att öka representationen av förtroendevalda kvinnor
· Jämställdhets utbildning för jämställdhetsombud och valberedningar.
· Revidera avdelningens jämställdhetsplan för 2009
· Vara klubba/medlemmar behjälplig i jämställdhetsfrågor, lönekartläggning m.m.
· Vara med på fackliga utbildningar och prata om den nya Diskrimineringslagen och jämställdhet.
· Jämställdhetsplan för personalen på avd.exp.

En rekommendation, läs Förbundets broschyr ”39 steg för ökad jämställdhet” där återfinns Förbundets vision, de sex målen och en sammanfattning av de 39 förslagen.

Jämställdhetskommittén består av

Lena Nilsson, vice ordförande och ansvarig för jämställdhet i IF Metall avd 14 Klarälven
Torbjörn Svensson, RSO:are inom IF Metall avd 14 Klarälven
Monica Järnberg, jämställdhetsansvarig på Verkstadsklubben Uddeholms AB

Kontaktperson
Lena Nilsson, 0553-311 41 eller 070-508 34 82
e-post: lena.nilsson@outokumpu.com

10/03/2010